株式会社マキタの年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社小松製作所

3.8

給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、２０日必ず休みを取る必要があります。福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。

株式会社クボタ

3.7

派遣社員から契約社員に切り替えて1年と少し経過していますが、未だに昇給がなく、どのタイミングで昇給があるのかハッキリしていません。また、事務の契約社員は勤務できる年数が決まっており、こちらが継続を希望し、上司も同意してくれていても問答無用で切られます。私も上司や関わりのある他部署の方から辞められると困ると言われていますがあと1年未満で契約満了のため退職となります。

日立建機株式会社

3.1

市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。

東京エレクトロン株式会社

4.3

年功序列ではなく、成果主義賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を出したら金額が大きく変わる点また目標に対する到達点の評価以外にその目標に対しての取り組みのやり方／日々の行動特性も50%分の評価になり、結果が出しにくい環境／状況であっても、適切な仕事の取り組みが出来ていたら評価が悪くならない点。賞与の原資も会社の営業利益率と連動する仕組みになっており、会社が儲かったら社員にも適切に配分することになっている。