ニデック株式会社クチコミ・会社評価(332件)

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若くして、いろいろな経験が出来ます。海外駐在となると現状の自分の役職の上の立場で業務を行う事で、他では出来ない経験が出来ると思います。海外で仕事を行うと、仕事に対する考え方や取り組みが大きく変化します。日本で仕事を行っている限り、逃げれる場所が幾つもあるので甘えが発生しますが、海外では逃げる選択肢が無いので、その場所でどの様に成果を上げれるのか常に考える必要があります。日本に居る時よりも業務の責任も強まる為、自分が動かないと成果が出ない事に繋がります。指示待ち族でいられない状況なので、自分を変えたいと強く思ってる人はとても良い環境であると思います。

良い点面接

投稿日:

面接では、日本電産にフィットするかどうかを重視した質問がくることになる。とくに、会長の著書を読んでそこに対するフィットがどうかということが最も重要。そして、学歴よりも、どのようなシチュエーションの時にどう考えて動いてきたか、そこを説明できるようになっておいた方がよい。逆に言うと、日本電産のポリシーや仕事の仕方を重点的に勉強して、所謂、熱い人になれれば大丈夫かと思う。あとは、その分野で如何にプロフェッショナルな仕事をしてきたかということを説明できれば大丈夫だと思う。

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投稿日:

基幹職は、すでに色々なところで噂のある通り。時間も休みも無く、ひたすら働き続けることを求められる。 特に、職位に関係なく、部長クラスでさえも担当の仕事をしており、なかなか下の職位に仕事を回していない。人の力に頼り、効率を考えていない形と思う。 場所によっては、残業も信じられないぐらい多く、サービスも見られる。古い考え方から脱却しきれていない、非効率な考え方が主になっている。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用

投稿日:

仕事についての志望動機や、やる気を聞かれたがモーターの知識もあると非常に受けそうであると思った。大企業であり、上場している割には採用基準が精神的な部分による印象である。そのため、学歴や資格等に自信があっても自分の想いをうまく伝えられないと不合格になってしまうと感じた。

投稿日:

どうやったらビジネスに貢献できるかを考えながら仕事をして、上長にアピールしていかないとまずいい評価はもらえないので見せ方や頑張り方の技術は身につくと思います。この力はどの会社に行っても役に立つと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

EV車、5G中継基地用の電気部品を生産しているので、今後も成長が期待されるしグローバルな地域から数々のグローバル企業からとの取引も行える。社員自身もマーケットの視点から新しい開発商品など未発表案件にも触れる事が出来るので、その面では面白さを味わえる。

投稿日:

整っていない部分が多すぎる。事なかれ主義の人が多く、本当の問題を見ない人が多い。規程も整っていなく、実際に仕事が回らない。属人化している部分が多いが、それを気にしている人も少ない。 改善が進まない、会社の基礎が整っていないと非常に強く、強く感じる そして、辞めていく人が非常に多い。入ってくるよりも辞める人が多く、さらに人が入ってこないので悪循環。

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投稿日:

入社当時はそれほど有名ではなく、入社後に会社の成長とともに名前が知れ渡るようになった。どこの会社でもある事だが、大学で学んだ内容と実際に社会に出て会社で行う業務は一致しないので、学び直す必要は出てくる。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

・冷暖房をつけない期間が長く、業務中体調が悪くなることが多々あった。・社...

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週に一度程度、在宅勤務をしています。在宅勤務の申請も定型化されており、割...

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投稿日:

基本的にはテレワーク禁止のお達しがでている。古い考え方を持っている人たち...

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不満な点仕事内容

投稿日:

会社やビジネスの成長を第一に捉えている為、新規参入やシェア奪回という点で...

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総合電機業界の求人

不満な点退職検討理由

投稿日:

会長のトップダウンですべてが決まるため、残っている人材は基本的に会社方針...

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投稿日:

Web会議システムとして、WebEXというシステムを使っています。アカウ...

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四半期ごとに評価面接がありランク付けされ評価される。目標を達成できなかっ...

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昇給の条件で英語が出来る事が必須です。係長クラスへの昇進でもTOEIC基...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用

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面接官は非常に優しく丁寧に話してくれたためその場では不快な思いをすること...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

対外的に言っている内容と、実際の状況が違いすぎた。一言で言うと、砂上の楼...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

成長を求められるがゆえに仕事量は多く、社員一人一人はバタバタしているイメ...

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会社の成長、拡大に対応できることがもとめられるので、それなりあの能力は求...

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安定しているため、潰れる心配がない。持株会の制度も結果的に個人に還元され...

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新卒で入社し、他社と比較した当社の良い点は新卒から雑用ばかりでなく、よく...

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評価については今後ますます個人成果主義が採用されていく。能力のない人にと...

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グループ会社毎に風土が大きく異なり本社が画一化を求めないので各個社の創業...

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良い点面接

投稿日:

特に熱意と、会社を良くしたいという想い、人のために働きたいという気持ちが...

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不満な点面接

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特に答えにくい質問はないものの、自分の仕事にどれだけ真剣に仕事をしてきた...

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年功序列は無いので成果が無ければいつまでも同じ給与です。手当も通勤手当程...

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成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば...

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自己成長を望まれるので他力本願な人にはまず務まらないです。他の大企業で部...

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部長級以上になると1年の大半は仕事という生活を強いられます。土曜日は必ず...

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良い点仕事内容

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顧客からの仕様に適しているモータであるか、検討・設計・開発・試験を行い、...

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品質管理検定合格や技能検定合格が手当等に繋がらない。そういったスキルアッ...

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信賞必罰をモットーに会社に貢献した社員には恩恵を、と謳われているが、実際...

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研修は基本的に自費になる。物によっては、後から半額でたりする場合がある。...

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最近は新入社員の育成プログラムが充実しているが、入社当時は先輩社員の仕事...

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1~35件 / 332件中

ニデック株式会社

評価

業界43

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ニデック株式会社の評価

平均年収

647万円
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  • 平均残業時間

    35.3時間
  • 有給休暇消化率

    35.6%
ワークライフバランスを見る

ニデック株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
35.6%
平均残業時間
35.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
14.3%
実施日数比率

ニデック株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ブラック企業って有名なところではどんな会社ですか?

    質問日
    2010/06/04
    解決日
    2010/06/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    ブラック企業を教えてください

    質問日
    2010/06/06
    解決日
    2010/06/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    京セラ株式会社、村田製作所、伊藤忠商事、日本電産、オムロン株式会社、任天堂、ローム株式会社、島津製作所、株式会社ワコールホールディング...

    質問日
    2020/11/18
    解決日
    2020/11/22
    回答数
    2

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ニデック株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区久世殿城町338番地
  • 従業員数
    106,604人
  • 企業URL
    https://www.nidec.com/jp/
  • 代表者名
    岸田光哉
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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