ニデック株式会社のクチコミ

不満な点退職検討理由

投稿日:

・誰が見ても納期に間に合わせることが不可能な業務量を常に与えられ、大きなストレスから精神病を患いそうだと感じたため。上長に相談しても、根性論で押し切られ、改善する見込みがないと感じた。 ・職場の空気や社風が合わないと感じたため。陰口や怒鳴る、喧嘩腰の職場で働きたくないと思ったため。 ・コンプライアンス意識が低く、そのようなことを見聞きすることや上長指示で自身が担うことが苦痛であったため。 ・サービス残業が横行していたため。残業時間削減を謳っているが、業務量は増え続けているのでサービス残業をせざるを得なかった。定時後17:30-18:00は休憩の時間として残業代は発生しないが、実際にはほとんどの社員が働いておりサービス残業となっている。 ・社内でしか通用しない倫理観、考え方、業務内容が多く、専門性を身につけることが難しいと感じたため。

ニデック株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

投稿日:

面接では、日本電産にフィットするかどうかを重視した質問がくることになる。とくに、会長の著書を読んでそこに対するフィットがどうかということが最も重要。そして、学歴よりも、どのようなシチュエーションの時にどう考えて動いてきたか、そこを説明できるようになっておいた方がよい。逆に言うと、日本電産のポリシーや仕事の仕方を重点的に勉強して、所謂、熱い人になれれば大丈夫かと思う。あとは、その分野で如何にプロフェッショナルな仕事をしてきたかということを説明できれば大丈夫だと思う。

投稿日:

基幹職は、すでに色々なところで噂のある通り。時間も休みも無く、ひたすら働き続けることを求められる。 特に、職位に関係なく、部長クラスでさえも担当の仕事をしており、なかなか下の職位に仕事を回していない。人の力に頼り、効率を考えていない形と思う。 場所によっては、残業も信じられないぐらい多く、サービスも見られる。古い考え方から脱却しきれていない、非効率な考え方が主になっている。

求人をチェック

投稿日:

どうやったらビジネスに貢献できるかを考えながら仕事をして、上長にアピールしていかないとまずいい評価はもらえないので見せ方や頑張り方の技術は身につくと思います。この力はどの会社に行っても役に立つと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

EV車、5G中継基地用の電気部品を生産しているので、今後も成長が期待されるしグローバルな地域から数々のグローバル企業からとの取引も行える。社員自身もマーケットの視点から新しい開発商品など未発表案件にも触れる事が出来るので、その面では面白さを味わえる。

投稿日:

整っていない部分が多すぎる。事なかれ主義の人が多く、本当の問題を見ない人が多い。規程も整っていなく、実際に仕事が回らない。属人化している部分が多いが、それを気にしている人も少ない。 改善が進まない、会社の基礎が整っていないと非常に強く、強く感じる そして、辞めていく人が非常に多い。入ってくるよりも辞める人が多く、さらに人が入ってこないので悪循環。

投稿日:

入社当時はそれほど有名ではなく、入社後に会社の成長とともに名前が知れ渡るようになった。どこの会社でもある事だが、大学で学んだ内容と実際に社会に出て会社で行う業務は一致しないので、学び直す必要は出てくる。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

・冷暖房をつけない期間が長く、業務中体調が悪くなることが多々あった。 ・社員を教育する意識に欠ける。新入社員や若手社員が質問をすればため息や舌打ち、「忙しいのに質問されるのは迷惑」「何でそんなこともわからないのか」と直接言うケースもあった。新入社員や中途社員であっても、教育はせずに業務を丸投げ、責任ばかり負わされるというケースを見聞き、自身も体験した。 ・コンプライアンス意識が低い。 ・陰口が横行し、怒鳴る、喧嘩腰が通常である。穏やかで優しい人間は長く働けず、自身から見てそういった社員の多くは、精神を病むか、転職していった。 ・システム化に遅れていて、工数のかかる手作業が多い。また、個人がエクセルで管理しているものが多く、業務が属人化している。

総合電機業界の求人

投稿日:

週に一度程度、在宅勤務をしています。在宅勤務の申請も定型化されており、割と自己裁量で在宅勤務ができます。グループ内で毎日朝礼と夕礼を電話会議で行うので、連絡事項などはそこで伝えられるため、疎外感や孤立感を感じることは少ないと思います。通勤の時間を自宅でゆっくりできるのが利点だと思います。

投稿日:

基本的にはテレワーク禁止のお達しがでている。古い考え方を持っている人たち...

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不満な点仕事内容

投稿日:

会社やビジネスの成長を第一に捉えている為、新規参入やシェア奪回という点で...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

会長のトップダウンですべてが決まるため、残っている人材は基本的に会社方針...

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投稿日:

Web会議システムとして、WebEXというシステムを使っています。アカウ...

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四半期ごとに評価面接がありランク付けされ評価される。目標を達成できなかっ...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

対外的に言っている内容と、実際の状況が違いすぎた。一言で言うと、砂上の楼...

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会社の成長、拡大に対応できることがもとめられるので、それなりあの能力は求...

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不満な点職場の雰囲気

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成長を求められるがゆえに仕事量は多く、社員一人一人はバタバタしているイメ...

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安定しているため、潰れる心配がない。持株会の制度も結果的に個人に還元され...

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新卒で入社し、他社と比較した当社の良い点は新卒から雑用ばかりでなく、よく...

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評価については今後ますます個人成果主義が採用されていく。能力のない人にと...

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グループ会社毎に風土が大きく異なり本社が画一化を求めないので各個社の創業...

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良い点面接

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特に熱意と、会社を良くしたいという想い、人のために働きたいという気持ちが...

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不満な点面接

投稿日:

特に答えにくい質問はないものの、自分の仕事にどれだけ真剣に仕事をしてきた...

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自己成長を望まれるので他力本願な人にはまず務まらないです。他の大企業で部...

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成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば...

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年功序列は無いので成果が無ければいつまでも同じ給与です。手当も通勤手当程...

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部長級以上になると1年の大半は仕事という生活を強いられます。土曜日は必ず...

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良い点仕事内容

投稿日:

顧客からの仕様に適しているモータであるか、検討・設計・開発・試験を行い、...

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品質管理検定合格や技能検定合格が手当等に繋がらない。そういったスキルアッ...

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信賞必罰をモットーに会社に貢献した社員には恩恵を、と謳われているが、実際...

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研修は基本的に自費になる。物によっては、後から半額でたりする場合がある。...

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最近は新入社員の育成プログラムが充実しているが、入社当時は先輩社員の仕事...

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良い点仕事内容

投稿日:

世界最大のモータの総合メーカーです。パワフルな名物創業者の下で日夜高効率...

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不満な点仕事内容

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世界に知られる企業なのに組合がない。なので会長のワンマンです。今まで社長...

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投稿日:

育休や産休、検診休暇、介護休暇、1時間単位の有給など、お休みはとりやすい...

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不満な点退職検討理由

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・誰が見ても納期に間に合わせることが不可能な業務量を常に与えられ、大きな...

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ニデック株式会社

評価

業界41

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
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ニデック株式会社の評価

平均年収

648万円
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  • 平均残業時間

    36.2時間
  • 有給休暇消化率

    33.7%
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ニデック株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
33.7%
平均残業時間
36.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ニデック株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ブラック企業って有名なところではどんな会社ですか?

    質問日
    2010/06/04
    解決日
    2010/06/08
    回答数
    1
    • 解決済み

    ブラック企業を教えてください

    質問日
    2010/06/06
    解決日
    2010/06/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    日本電産は本当にブラック企業ですか? *ブラック企業の定義には多々ありますが、 1.長時間労働が当たり前なのにも関わらず、時間外労働手...

    質問日
    2015/11/03
    解決日
    2015/11/06
    回答数
    5

ニデック株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区久世殿城町338番地
  • 従業員数
    114,371人
  • 企業URL
    https://www.nidec.com/jp/
  • 設立
    1973年7月
  • 代表者名
    永守重信
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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