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2022年頃の話
2022年度人事制度改定により、上位等級以外は1割程度給料が減額されるようです。 また、手当も無くなる事が発表されましたので今後生活が成り立たなくなるのではと不安です
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2022年頃の話
成長を求められるがゆえに仕事量は多く、社員一人一人はバタバタしているイメージもありますが、そういう人は非常に限られており、かなりマイペースな人が多いように感じます。その温度差に、仕事をしている人とそうでない人の差が激しいので、それが嫌になって、退職する人も多いと思います。 仕事ガチャっていうんでしょうか。
2022年頃の話
入社当時はそれほど有名ではなく、入社後に会社の成長とともに名前が知れ渡るようになった。どこの会社でもある事だが、大学で学んだ内容と実際に社会に出て会社で行う業務は一致しないので、学び直す必要は出てくる。
2022年頃の話
最近は新入社員の育成プログラムが充実しているが、入社当時は先輩社員の仕事...
2022年頃の話
成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば...
2022年頃の話
自己成長を望まれるので他力本願な人にはまず務まらないです。他の大企業で部...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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