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・誰が見ても納期に間に合わせることが不可能な業務量を常に与えられ、大きなストレスから精神病を患いそうだと感じたため。上長に相談しても、根性論で押し切られ、改善する見込みがないと感じた。 ・職場の空気や社風が合わないと感じたため。陰口や怒鳴る、喧嘩腰の職場で働きたくないと思ったため。 ・コンプライアンス意識が低く、そのようなことを見聞きすることや上長指示で自身が担うことが苦痛であったため。 ・サービス残業が横行していたため。残業時間削減を謳っているが、業務量は増え続けているのでサービス残業をせざるを得なかった。定時後17:30-18:00は休憩の時間として残業代は発生しないが、実際にはほとんどの社員が働いておりサービス残業となっている。 ・社内でしか通用しない倫理観、考え方、業務内容が多く、専門性を身につけることが難しいと感じたため。
有給の取りやすさは場合によるためなんとも言えませんが比較的取れる場合が多いと思います。フレッ…続きを見る
職種によりますが、現職場では残業がほとんどないため、プライベートの時間を確保できています。年…続きを見る
部署や仕事の状況にもよるが、基本的には年休は取りやすいシステムだと思う。 長期勤続に対する…続きを見る
成長を重んじる企業文化だったため、自分の強みと弱みを自覚しどこを伸ばしていくか、上長と面談で…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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