2022年頃の話
大きな組織に対しての営業となり、その組織の基幹システムに携わることで、社会貢献という面ではやりがいを感じる仕事。 基本的には顧客の要望をヒアリングし、SEと協議の上見積もりを出して契約、導入の繰り返し。それぞれのフェーズで、社内合意の円滑な取り付けなどを行えるかがポイント。
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2022年頃の話
4月に再度が変わって、若い人もいろんな分野に挑戦できる雰囲気です。年功序列の考えかたも薄れてきた感じだと思います。 プロセスよりも結果が重視されるようになったと思います。 社内募集制度もあり、自分からチャレンジしてみていいと思いますね。
2022年頃の話
メーカーが母体ということもあり、女性比率はどうしても数値目標となっています。まだまだ現場は男性が多い印象です。幹部社員の比率についても女性幹部社員の比率を上げようと特別枠があるためそこで幹部登用された女性社員も多い印象ですが、現場でのやりとりや交渉についての実力がともなわないと肩書と実力があわず負担が大きくなっているようです。
2022年頃の話
女性のキャリアを支援するプログラムが多く、女性向けのセミナー等も充実して...
2022年頃の話
すべての企業にも言えることになりますが、チャットやオンライン会議では、細...
2022年頃の話
目標も評価も上司と面談することになりますが、良くない上司にあたると、非常...
2022年頃の話
原則、全社員が完全テレワークのため、ほぼ全ての作業が自宅で可能です。作業...
2022年頃の話
毎年の成果評価に応じて昇給します。賞与や各種手当も充実しています。福利厚...
2022年頃の話
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自...
2022年頃の話
企業によっては、週に数回は出社をしなければならなかったり、テレワークを廃...
2022年頃の話
大企業で法令遵守はしっかりしています。無茶な減給、降級、解雇は無いです。...
2022年頃の話
原則、全社員を対象としたテレワーク制度が導入されているため、通勤時間とい...
2022年頃の話
IT企業にしては、効率化されていないアナログな作業が少なからずあります。...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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