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2022年頃の話
寮が減らされているようで、住宅補助も手厚いわけではないので、特に若手にと...
2021年頃の話
来年度からJOB制度が始まるようです。既に管理職では、実施済とのことです...
2021年頃の話
副業をOKにした事で、残業が出来ず、仕事の遅れが発生するなどの弊害が出て...
2021年頃の話
幹部にならなくても、一般社員でも、高額の収入が得られる仕組み作りができた...
2021年頃の話
実力があれば若くても昇進が出来給与、ボーナスも以前と比べ速いスピードで増...
2021年頃の話
前向きにスキルを磨き成長しなければ、給料は上がらないし、賞与にも反映され...
2021年頃の話
まったくといっていいほ昇級はない。上司に気にいられないと昇級は見込めない...
2021年頃の話
まったくといっていいほど昇級はない。福利厚生も削減され、社員への待遇は良...
2021年頃の話
最近はIT業界ということもありボーナスもいいです。テレワークに移行したた...
2021年頃の話
年次が上がれば、特に成果を出してなくても給料は上がっていく福利厚生は充実...
2021年頃の話
個人の持ち家奨励制度はあることにはあるが、それほど待遇面では良いと感じら...
2020年頃の話
初任給から基本給のベースが他の企業に比べてみてもそれなりに高く、給与、福...
2020年頃の話
月給与から見ると賞与がそんなに多くないと思います。業績や役職にもよります...
2019年頃の話
1年に1回、明確な目標を与えられ、具体的に数字で表されるので納得のいく評...
2022年頃の話
最大手企業ということです、IT企業の中でも年収は高い方の企業になります。...
2021年頃の話
最後の数年は、全く給与が上がらなかったです。また、評価される仕事を狙う人...
2021年頃の話
ジョブ制度が出来、しっかりとした賃金体型が決まっていること。同じ仕事は、...
2021年頃の話
成果評価とうたってはいるが、実態はまだ年功序列なところも多々あり、また女...
2021年頃の話
管理職になると格段に給料がよくなるが、前述のポスティング制度に応募しつづ...
2021年頃の話
幹部になったあと、昇格が、難しいので、収入が、頭打ちになってしまい、何年...
2021年頃の話
部署により評価に偏りがある。非生産部門など数値目標が立てづらい部署は名称...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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