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会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・待遇が得られ、さらに社内ポスティング制度で自主的に他部署に異動することも可能。完全テレワークで必要な携帯やパソコンも与えられる。お客様に直接対応する部署では完全テレワークとは行かないが間接部門はほぼ完全対応可能。自由な雰囲気。自己研鑽推奨で勤務時間帯の2割を当てられる。一定のルール内での副業も可能。
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フルリモートが導入されているので、ほとんど出社がなく通勤ラッシュに揉まれ...
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テレワークにとても積極的に取り組んでいます。現在、コロナ禍でもあり、原則...
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テレワークが進んでおり、全く出社しない月もあります。テレワークの最中でも...
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テレワークが推進されている。ワーケーション制度も充実しており、ワーケーシ...
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客か…続きを見る
システムエンジニアとして、お客さんのニーズに合わせて基盤の構築からプログラム開発まで一通りの…続きを見る
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コロナ禍も手伝い、原則テレワークの勤務形態になっている。通勤時間がなくな...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
キャリアパスは自分で決めるかは上司との関係を構築すれば分かる、それで昇進の機会も増える。それ…続きを見る
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IT業界大手ということもありテレワークに関してどこよりも早く理解し実行で...
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