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短納期すぎる案件が大半であり、工夫しないと何もできない。仕事に追われ個人的な生活時間を圧迫しすぎどころか、案件そのものがさばけない状態になることは普段から同じと感じている。個人の効率化にも限界があると思われるがそれ以上。個人のスキルに頼っている面が多々のあり、会社のフローとして問題がある気がする。
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今はほとんどがテレワークになりました。リモートワーク手当も少しですが毎月...
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コロナ禍前から、テレワークの設備が整っていたので、コロナ禍においても混乱...
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客か…続きを見る
研修やナレッジ・シェアリングなど、座学・オンライン・e-Learningなど様々な形式で知識…続きを見る
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以前からテレワークの制度はありましたが、コロナをきっかけに昨年から完全リ...
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テレワーク。リモートワークしやすい環境が整っています。数カ月事務所に出社...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
キャリアパスは自分で決めるかは上司との関係を構築すれば分かる、それで昇進の機会も増える。それ…続きを見る
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コロナ対策にかかわらず、(コロナが有っても無くても)在宅でのテレワークと...
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