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2020年頃の話
給与金額は良いが、昨今は働き方改革とやらで残業時間制限の締め付けが厳しい...
2019年頃の話
仕事のハードさとお給料が釣り合っているかどうかは、個人の判断なのであまり...
2016年頃の話
入社してすぐに有給休暇20日分付与されるなど、福利厚生はさすがだった。給...
2015年頃の話
大手なだけあって給料も多いほうだとおもいます。手当や福利厚生もしっかりし...
2015年頃の話
福利厚生はとてもしっかりしている。働き方改革により、5日以上の連休を取る...
2014年以前の話
だた、残念なことは、派遣だったので仕事の状況や会社の事情で仕事を長く出来...
2014年以前の話
富士通に限った話ではないと思うが全てが指数関数的な上がり曲線、役職につい...
2014年以前の話
さすが数兆円企業。一般的以上の給与は時間外手当も含めて頂いていた実感があ...
2014年以前の話
事務系に限っていえば昇級はほとんどありませんでした。基本給は少しずつです...
2014年以前の話
給与福利厚生について思い返して見ましたが特別不満ない点はなかったように思...
2014年以前の話
大企業ですので、給与福利厚生共に、不満の無い待遇でした。当時は保養所の利...
2014年以前の話
やはり昇給のしにくさでしょうか。大企業ではどこも同じような形なのかもしれ...
2014年以前の話
給料の上がり方(定期昇給)普通でした。当然、時間外手当(残業)はやっただ...
2014年以前の話
扶養家族手当があり金額もそれなりなので好待遇です。寮があり、新卒には経済...
2014年以前の話
基本給が少ないので、賞与が他社と比べると少ないです。残業や手当がないと、...
2014年以前の話
成果評価制度となっており、信賞必罰がデジタルに申請出来るようになっている...
2014年以前の話
評価者の判断に委ね過ぎている面がある。評価に対する第三者による是正等の仕...
2014年以前の話
給与は安定しており時間外労働分もきっちりと支払われていた。また定期的に昇...
2014年以前の話
他業種に比べて、業務内容や量の割に給与水準が低めで、それが後の転職の理由...
2014年以前の話
福利厚生がしっかりしており、関連する保養所が全国にあり、比較的安価で宿泊...
2014年以前の話
男女同待遇のため、やりがいがある職場で、業務への提案も可能な柔軟な体制が...
2014年以前の話
他業界に比べて給与水準が低く、残業手当で稼いでいる人が多かった。最近は改...
2021年頃の話
成果評価なのである程度から上がりにくくなります。以前よりずっとマシになり...
2021年頃の話
給与は平均以上だと思います。かなり業績の悪い年でも、一般社員の賞与が出な...
2021年頃の話
賞与、昇給ともに、評価ポイントを意識して普通に頑張れば評価されて昇給、昇...
2017年頃の話
給料は高いと思います。他の業界と比べたときはわかりませんが、管理職として...
2017年頃の話
基本的な福利厚生はしっかりしている。残業も満額出るので、不満はないボーナ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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