富士通株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
富士通株式会社の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 753万円
- 公式年収※：
- 1012万円
- 回答者数：
- 5,759人
- 平均年齢：
- 40.2歳
全5759件の年収・給与情報を集計した結果、富士通の平均年収は753万円でした。これはIT・通信「ソフトウェア・情報処理」業界の平均538万円を215万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
- ボーナス(賞与)
- 183万円/年
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給頻度
- 2年に1回
- 昇給額
- 1万円
年代・職種・役職別の平均年収と中央値
年代別の平均年収と中央値
富士通の年収を年代別に見ると30代で600万円を超え、その後40代で800万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、246万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 398万円 | 400万円 | 330〜550万円 |
| 30代 | 644万円 | 600万円 | 540〜900万円 |
| 40代 | 815万円 | 800万円 | 690〜1,140万円 |
| 50代 | 874万円 | 850万円 | 740〜1,220万円 |
| 60代〜 | 670万円 | 600万円 | 560〜930万円 |
| 全体平均 | 753万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅（業界別係数）を考慮して算出した理論値です。
富士通株式会社と比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 富士通株式会社 | 業界平均 ソフトウェア・情報処理 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 753万円 | 538万円 |
平均年収の高い企業です！
ソフトウェア・情報処理業界の企業1,326社の中で、平均年収が700万円以上の企業は127社。
その中で富士通株式会社は90位に位置しています。
| 富士通株式会社 | 地域平均 神奈川県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 753万円 | 514万円 |
平均年収の高い企業です！
神奈川県内の企業936社の中で、平均年収が700万円以上の企業は81社。
その中で富士通株式会社は49位に位置しています。
富士通株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
昨今のAIブームやDXの凄まじい台頭もあり、優秀な人材の継続的な獲得が非常に重要なミッションと会社が自覚しており、いわゆる外資系企業と比較してもそん色がないレベルまで給与モデルや仕組みを押し上げようとしている。非常に優秀で＂数字＂の成果を出すことができ、トレンドの技術に精通している場合は20代で1000万を超えることも十分可能な認識である。
不満な点年収・給与制度・待遇
昇給額に上限があるため、一定の年齢に到達すると昇給額がほぼなくなります。そのため定期昇給ではなく職責を上位の職責に上げるためのポスティングという制度を利用する必要があります。同じ部署でのポスティングはほぼないため、今とは異なる部署にポスティングで異動を希望するなどチャレンジをする必要があります。
この会社の求人をチェック募集中
明石市／データセンターファシリティ運用マネジメント富士通126休日リモート可
- 富士通株式会社 【明石市】データセンターファシリティ運用マネジメント■富士通◆126休日◆リモート可 【仕事内容】 【明石市】データセンターファシリティ運用マネジメント■富士通◆126休日◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【メッセージ】 電気・空調・建屋・セキュリティを含むファシリティ運用全体の責任者として、現場と経営をつなぎながら「止めない」データセンター運用を実現していただきます。 裁量を持って投資・保全計画や委託先マネジメント、運用プロセス改善を推進でき、全国DCの標準化や省エネ・セキュリティ高度化といった全社テーマにも直接関与できます。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ…
フルリモート／メインフレーム・UNIX経験歓迎／レガシー刷新をリードするモダナイアーキテクト
- 富士通株式会社 【フルリモート】メインフレーム・UNIX経験歓迎／レガシー刷新をリードするモダナイアーキテクト 【仕事内容】 【フルリモート】メインフレーム・UNIX経験歓迎／レガシー刷新をリードするモダナイアーキテクト 【具体的な仕事内容】 属人化した現場から脱却へ／AI・クラウド活用で大規模モダナイゼーション／フレックス勤務 ＼こんな方へオススメ／ ・現場の火消し役として知見を消耗するのではなく、モダナイゼーションの中核人材としてより大きな影響力を発揮したい ・レガシー技術の知見を活かしながらAIやクラウドなどのモダン技術領域へキャリアを広げたい ・知見を持っている方が少ない業務負荷がかか…
戦略コンサルタント ／ 「富士通／Wayfinders」Transformation Consultant（戦略・業務改革・Data／AI）
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 企業変革を構想から実行まで一気通貫で推進する Transformation Consultant（戦略・業務改革・Data/AI） を募集します。 企業を取り巻く環境が急速に変化する中、多くの経営課題は単なる業務改善やIT導入だけでは解決できなくなっています。 経営管理の高度化、サプライチェーン変革、顧客接点改革、AI活用による生産性向上など、経営アジェンダ…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
良い点年収・給与制度・待遇
毎年の成果評価に応じて昇給します。賞与や各種手当も充実しています。福利厚...
不満な点年収・給与制度・待遇
良くも悪くも成果主義の色が年々強くなっており、評価次第では20代メンバー...
良い点年収・給与制度・待遇
別の方が口コミで「やる気のない50代はどんどん減給され」と書かれています...
良い点年収・給与制度・待遇
昇給の上がり幅は緩やかではありますが、確実に増えていきます。他のあらゆる...
不満な点年収・給与制度・待遇
給与はここ20年間、数百円づつ上がっているが、悪い成績が続き、数年前に月...
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セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
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不満な点年収・給与制度・待遇
給与待遇は他のITベンダー（特に海外）と比較して非常に悪いと思います。自...
良い点年収・給与制度・待遇
会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料の上がり方がかなり緩やかです。社員を5段階のグレードで管理する制度が...
良い点年収・給与制度・待遇
職責に応じた給与が支払われます。一般的な電機メーカーの平均給与より若干高...
良い点年収・給与制度・待遇
ジュニア世代にとってやりがいのある手を上げて仕事ジョブを任せてもらい上位...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
給与は良い方だと思います。一般社員は、同じグレードでも年１でわずかでも昇...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料は仕事の内容や量に対して十分な金額とはあまり思いません。大企業はどこ...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生はかなり充実していると思います。特に住居面が手厚く、新卒入社の場...
良い点年収・給与制度・待遇
業績過去最高で、毎年ボーナスが跳ね上がって年収はうなぎ登り。自身は幹部社...
この会社を見た人が見ている企業
福利厚生や年収は言うことないが、与えられた仕事によっては残業が多くなる。月40までは許される…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 中途入社
- 主任
- 現職
良い点年収・給与制度・待遇
年収は電機連合各社とあまり変わらないとは思いますが、他のメーカーに比べる...
良い点年収・給与制度・待遇
年功序列が無くなり、仕事の内容に合わせた賃金と変わって来ている。若い世代...
良い点年収・給与制度・待遇
最近、評価制度が大きく変わりました。今までは組織の方針を個人に落とし込ん...
良い点年収・給与制度・待遇
ジョブ型を採用されるようになったため、頑張って成果を上げれば上げるほど評...
不満な点年収・給与制度・待遇
新入社員からとにかく給与はメーカーとしては良い方でも、ITベンダーとして...
不満な点年収・給与制度・待遇
上記の通り、業界最安値の基本給を青天井の残業手当で埋めると言う経営的非効...
良い点年収・給与制度・待遇
業界の中では旧財閥系のような給与体系ではなくまた福利厚生も見劣りするが、...
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良い点年収・給与制度・待遇
日系大企業の平均程度であると感じます。しかし業務上必要になってくる勉強や...
不満な点年収・給与制度・待遇
Job制が開始された2020年度から月俸が大幅にダウン。60歳以上で引き...
良い点年収・給与制度・待遇
頑張れば、どんどん賃金は上がります。コミュニケーションを取りながら組織と...
不満な点年収・給与制度・待遇
ジョブ型制度をいち早く取り入れたが、結局は幹部社員の肩たたきと人数制限に...
1~35件 / 356件中
富士通株式会社のカテゴリ別クチコミ（2,598件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇356件
- 仕事内容438件
- 職場の雰囲気332件
- 成長・働きがい・キャリア198件
- 退職検討理由100件
- ワークライフバランス265件
- 女性の活躍・働きやすさ201件
- 副業64件
- テレワーク・リモートワーク268件
- 人事・評価制度188件
- 入社理由・入社後ギャップ93件
企業の選考に関するクチコミ
富士通株式会社の
質問・相談
富士通株式会社の
求人情報
明石市／データセンターファシリティ運用マネジメント富士通126休日リモート可
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オファーサービス
富士通株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
- 従業員数
- 99,203人
- 設立
- 1935年6月
- 代表者名
- 時田 隆仁
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 3,256億3,800万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 3.50兆円
- 経常利益※
- 4090.34億円
- 経常利益率※
- 11.68%
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- 5.0時間
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- 平均年収
- 332万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 435万円
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