富士通株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 753万円
- 回答者数
- 5,786人
- 平均年齢
- 40.2歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 965万円
- （
- 平均年齢
- 43.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 184万円/年
- 平均時間外手当
- 5万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 1万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 753万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 回答者数
- 5,786人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系768万円
（800万円）経理・管理系773万円
（800万円）事務・アシスタント系712万円
（680万円）販売・サービス系560万円
（570万円）エンジニア・技術系756万円
（797万円）教員・教育系755万円
（750万円）その他769万円
（780万円）
（800万円）経理・管理系773万円
（800万円）事務・アシスタント系712万円
（680万円）販売・サービス系560万円
（570万円）エンジニア・技術系756万円
（797万円）教員・教育系755万円
（750万円）その他769万円
（780万円）
800（万円）
富士通株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給額に上限があるため、一定の年齢に到達すると昇給額がほぼなくなります。そのため定期昇給ではなく職責を上位の職責に上げるためのポスティングという制度を利用する必要があります。同じ部署でのポスティングはほぼないため、今とは異なる部署にポスティングで異動を希望するなどチャレンジをする必要があります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
毎年の成果評価に応じて昇給します。 賞与や各種手当も充実しています。 福利厚生もそれなりに良いです。 これまではどちらかと言うと年功序列制が少し色濃く残っていましたが、昨今の市場動向も踏まえてより優秀な若手を登用する動きが高まっています。幹部社員を二十代から目指すことも可能ですので、向上心のある人材は良いかと思います。
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