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貰えません、それは企業の義務ではなく福利厚生の一部ですから、元を正せばデジタル化社会がもたらした遺物です、コ－ドレスが原因です。
その他の回答（1件）
いい加減はずかしくないのですか？ 企業年金は、福利厚生であっていわばサービスです。 沖電気本体の人間であっても、や～めた♪と言われたらそれで制度がなくなります。 もし２社の待遇の差に不満があるなら、その場で会社におっしゃればよかったのですよ。 「沖ソフトに入ってくれ」と言われた段階で、あなたは沖電気の採用試験に落ちたのです。 不採用者にグループ企業になら雇ってもよいと交渉することはおかしなことでも何でもありません。 むしろあなたのような得体の知れない人をたとえひと時でも、沖ソフトが雇い入れたのかどうかも怪しいですが。
回答日2015/08/16 12:13:36参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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