面接回数は、二次面接と最終面接の合計3回までであり、大手のように4、5回の機会を必要としない。一次、二次面接は各首都圏で開催、最終面接は東京だったが、会場は駅から近かった。各首都圏で行われるので地方からでも毎回東京まで移動しなくてもよかった。余り競争率が高くなかったせいか、就活後半からでも参加することが出来た。面接官は三、四十代で気さくな方に2回ともあたったので緊張せずに面接を行えた。また、一次、二次面接は面接官が1人、2人だった。受付の方は若手女性社員であり、ほがらかな方だったのでその部分でも緊張をほぐすことができた。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/07/16

キャリアに関しては、生産から販売までの一貫体制を会社が敷いているので、製品設計だけでなく、製造設備やマーケティングまで幅広く触れる機会がある。また、設計においては設計ソフトや解析ソフトを扱う機会が多く、基本的な操作は経験を積むにつれて習得出来る。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/07/16

部署によってまちまちだが、上司がプレイングマネージャーであることが多く、部下の業務を把握しきれていないため、基本的には単独で業務を遂行したり、問題ないかどうかのフィルターが煩雑になるケースもある。また、業務過多であり、常に仕事に追われている感覚に陥ることも多々あったり、担当によって業務負荷の差が大きいと感じる。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点面接

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/09/25

最終面接は東京だったが、交通費がでたかは覚えていない。人事の好みが反映されると聞いたことがある。また、面接内容で親の介護とか離れた場所での勤務をどう思っているのか等、融通が利くか遠回しに聞いている感じがした。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/08/17

部署によりけりだが、営業部隊はコロナ禍でフルリモートで対応しているが、開発部隊は申請すれば、週に1、2回のリモートワークが可能。また、リモートワークするにあたり、デスクトップ、マイクは会社負担で準備できる機会があった。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
企画
正社員
30代
男性
リーダー
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/03/15

幹部社員じゃなくても、いろいろな意見ができるので、それは非常にやりがいがある。資格取得も支援してくれる。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
企画
正社員
30代
男性
リーダー
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/03/15

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半導体・電気・電子業界の求人

FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点人事・評価制度

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/07/16

成果評価にシフトしたため、結果を出せば報われる可能性がある。減給もあるとのことだが、普通に仕事をしていればその心配はない。

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FCLコンポーネント株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿者：
研究職
正社員
男性
役職なし
現職
新卒入社
2021年頃

投稿日：2022/08/17

開発部門は職業上、どうしても出社での対応が多くなる。設計ソフトや実験等々...

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