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ルネサスエレクトロニクスが整理解雇も視野に入れた人員削減をするそうですが、そんなに窮地に陥っているのに、何故冬の賞与を支給したのでしょうか? 整理解雇しにくくなるのでは?

質問日2014/01/22 19:19:47
解決済み2014/02/06 09:16:24
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ベストアンサー

ある程度利益が出せたから 賞与があったのでしょう。 新聞によると 利益率10%を達成するために さらなる固定費の削減を進める とあります。 半導体は開発費や設備投資額がとても大きいです。 技術の進歩スピードは恐ろしく速く 花形部門が不採算部門にいとも簡単に転落します。 ライバルは海外企業で巨大資本を有しています。 そういう中で生き残るためには 10%は必須との判断があるのでしょう。

回答日2014/01/22 22:32:13
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その他の回答(1件)

  • 汎用性ICやLSIは日本の人件費では世界で勝負できないから、発注者オーダーLSIに人もの金を集中させるためには、不要な部署はリストラする以外にはない。 大手などでは、廃業直前まで普通に給与、賞与などを支払っていく会社が多くある。 廃業時の退職金も通常の会社都合に加算し、再就職支援金も支払っている。

    回答日2014/01/23 10:54:57
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