ルネサスエレクトロニクス株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
成長・キャリア（0）
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面接・選考（0）
2021年頃の話
昇給、賞与はその年ごとの期末査定の評価によって同じ等級でも大きく異なる。最近は業績が良いのか7～8か月分賞与が出るなど、普通の企業に比べれば賞与の水準は破格である。 さらにフレックス制度や在宅勤務制度があるので自分の都合に合わせた時間帯でフレキシブルに勤務することが可能である。
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2021年頃の話
昇給、賞与は全て期末査定の評価により大きく変わるので裏を返せば自分の直属の上司の考えようは好みなどに左右されてしまう。 さらにいえば自分の所属している部署の考え方により、査定が甘くなったり厳しくなったりするので運によるところも大きくなってしまう。 さらに傾向をいえばうちの会社はメーカーなので技術職は良い結果になりやすいが、事務職はかなり厳しい評価になりやすいという運命にある。
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2021年頃の話
帰宅交通費の見直しはやめて。 定額支給から、実費支給に変更はやめて。 遠...
2021年頃の話
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2019年頃の話
早期退職者を何度も募った結果、人員が激減しており、個人の労働負荷が激増し...
2019年頃の話
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2019年頃の話
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2019年頃の話
休暇はとりやすいです。計画的に休めること、夏休みや年末年始は大型連休にな...
2018年頃の話
仕事を丸投げされ、ノートパソコンを家持って帰る事が許されていたので、自分...
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