ルネサスエレクトロニクス株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
入社理由・入社後ギャップ（0）
面接・選考（0）
2021年頃の話
機械保守を実施した数や内容で評価されない。いろいろな部署から、指示命令があり、混乱する。指示命令に一貫性が無い。上層部の経営者としての質が悪い。投資、買収に金を掛けていて、一番大事な、人材育成を軽んじている。若い人が辞めることが多くて、30歳前半から20歳代の人材が非常に不足している。
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2021年頃の話
帰宅交通費の見直しはやめて。 定額支給から、実費支給に変更はやめて。 遠距離単身赴任者にとって減給です。 福利厚生はほとんど無し。 家賃補助も、当初は5万ほどあつたのが、４年ほど前に、新たな区分を設けて、3万足らずで不足分は自腹になる。3万で学生並のとこにすめるかい！ 最近、社員食堂業者が変わり、値上げ＋ボリュームダウンさらに、保温が悪く、タイミングが悪ければおかずが冷えてます。
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2021年頃の話
休みが多いので、リフレッシュ出来る。業務は忙しいけど、時間に逐われるので...
2021年頃の話
細かく検査をする仕事をしていますが、これはどうなんだろう。とか思った所が...
2021年頃の話
休憩所や食堂が綺麗で､仕事内容も分からないことがあれば何度でも詳しく教え...
2021年頃の話
機械保守のため、機械を直して動くので、やった感が実感してやりがいが非常に...
2021年頃の話
評価方法が明確になり、わかりやすくなった。評価階級数が半分になり、わかり...
2021年頃の話
WFHの導入に伴い面倒な通勤時間や拘束時間も無くなり、自身のプライべート...
2021年頃の話
東証一部上場企業なので、単身赴任手当等の福利厚生が整備されていると思う。...
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