ルネサスエレクトロニクス株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
自分が障碍者雇用で等級が一番下でなおかつ事務方という事もあり、給与や賞与水準は最低です。 それでも障碍者雇用の中では高いほうでではあると思いますが、賞与の年収に占める割合がとても高い為 賞与支給額が、期末査定評価で低かったり、そもそも会社業績で支給水準が低かったりすると、下手すれば派遣よりも低くなる可能性もあるが、今は幸運にも業績が良い為期末査定が低くてもそこそこ貰えてる。 また元々の会社の休みが多いうえ、有給付与日数も多く有給も取得しやすい為、そこに関しては他社よりも恵まれているのではないか。
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
342件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
コロナ禍をきっかけに間接部門はほとんどが基本的にテレワーク・リモートワークとなりました。たとえば所属事務所が東京であっても関西の自宅で日々の業務を行うことができます。事務所への出社はその都度出張扱いになり交通費・宿泊費などが支給されるシステムです。この状態で2年以上が経過していますが、Teamsをを使用した会議等も問題なく、滞りなく業務が回っています。ちなみに所属部門内での合意は必要ですが個人の希望で基本は出社、テレワーク・リモートワークは週に２日程度とすることも可能です。このケースでは従来通り通勤にかかる定期代などが支給されることになります。
不満な点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
基本リモートワークであるため、仕事とプライベートの時間の区別は自己責任できちんとメリハリをつける必要があります。仕事内容や突発的な急ぎの仕事などによって残業時間がかなり増えるケースもありますので、そのあたりの効率的なこなし方などは個人の能力に依存する側面が大きいです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
相対評価をしているので、能力の差にかかわらず、必ず低い評価をつけられるひ...
良い点年収・給与制度・待遇
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
自分が障碍者雇用で等級が一番下でなおかつ事務方という事もあり、給与や賞与...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
メーカーはどこもそうだと思いますが、やはり全体でみると女性の人数は少ない...
総合満足度が高い企業ランキング
良い点女性の活躍・働きやすさ
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
女性のエンジニアや管理職も多数おり、レベルや役職が同じであれば給与などの...
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
コロナ禍をきかっけに制度が変わり間接部門はほぼ完全に基本リモートワークと...
不満な点人事・評価制度
- 設計
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
期初に目標を設定し、期末に成果を評価する仕組みにはなっているが、どこまで...
不満な点年収・給与制度・待遇
- 設計
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
定期的な昇給の金額は多くないほうだと思う。ボーナス偏重の給与体系になって...
不満な点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
人が多いので、あまり自分で仕事が選べないです。その中でも仕事ができなくて...
ルネサスエレクトロニクス株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つルネサスエレクトロニクス株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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