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派遣の大量募集に付いての質問?

大手の事業所では毎年のように募集を掛けていますが、1年ごとに総入れ替え、事業者が人材をフルイに掛けていることでしょうか? 例、機械メーカーアマダ、東芝キャリア、エプソン事業所など。物流リフト30人募集とか? 今まで派遣されていた事業所は中小規模のとこが多かったですが、3回ほど雇い止めに遭い、良い思い出がありません? 大手の事業所の応募は控えたほうが良さそうですか? あと、若い人が派遣で働かない理由とかも、ご意見お願いします。

質問日2014/05/26 19:26:55
解決済み2014/07/29 03:14:19
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ベストアンサー

派遣はどんなに優秀なまじめな人でも最長3年で首になるように法律で決まっています。派遣の大量募集も30名といいながらも実際は過大に応募者をつのり、派遣先の企業が採用すればよし、不採用ならだめだったと言われるだけです。派遣会社はとにかく応募してきた人が採用されれば、もうかる仕組みになっていますし、途中のマージンが派遣会社に入るわけですね。辞めない限り会社の利益が入るわけです。ですからピンはねするのと同じですから、個人的にはおすすめしません。それより、同じ非正規雇用なら契約社員等の直接雇用の方が長く働けるしまじめにやれば社員になれることもあります。ただ、今すぐお金が必要とか、とりあえずなら引きとめはしませんが、、、若い人が派遣で働かない理由は派遣以外の求人がたくさんあるからに他ならないです。派遣会社はとにかく大量に派遣先の会社に就職させ長く働かせるほどもうかるようにできてます。たぶん、派遣先の会社から一人紹介すればこれくらい、という風に派遣会社に入っているはずです。それから、派遣の仕事はあまりやりたくない仕事の寄せ集めが殆どですし、中途半端な仕事ばかりです。

回答日2014/05/27 07:13:02
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