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昇進試験の合格率が厳しく、3〜4割程度しかない。昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになり、600万程度で止まる。上司と面談し、評価が決まる制度になっているが、明確な数字目標などはなく、実際は上司の独断で決めている印象がある。仕事ができても、上司との関係が悪ければ、いい評価が得られない。評価の理由もフィードバックされるが、あまり具体的な内容ではなく、普段の業務態度などの曖昧な理由が多い。
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在宅ワークをこころよくやらせてもらい、時間の有効活用が可能となっています...
全国に支店、営業所があります。MRとしては配属先次第で変わります。概して各地方の中核都市にあ…続きを見る
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コロナ禍になってからテレワークが誰でも可能に。それより以前から育児や介護...
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