また在日でも女性が在日なら日本人と結婚すれば、子供の苗字は日本の苗字になりますが、男性の在日と日本人の女性の間に生まれたら本名は向こうの名前になり、同じハーフでも父親が在日のほうが就職などで、不利になったりするんでしょうか。
グローバル化の時代ですよ。全然関係ないです。大手企業に限らず、中小企業で「李さん」や「朴さん」をよく見かけますよ。 たとえば天下のトヨタやパナソニックが「在日」を理由に落としたりしたら、マスコミの餌食になりますよ。
・有名企業に就職することは可能ですが、すべて可能とは言えません。 ・公務員試験の受験資格ですが 国家公務員は人事院規則で外交官や国公立大の教員を除き日本国籍が必要と定められています。 また、地方自治体に関しては、1996年に当時の自治相が外国人の採用について地方自治体側の裁量を認めたことを契機に、自治体独自で外国籍の職員採用基準を打ち出す自治体が増えたので就職は可能です。 詳細は自身で調べてください。 ただし、地方公務員に採用されても重要な決定を行う幹部公務員にはなれません。 日本人と同じ条件になりたければ、日本に帰化すれば可能です。 ・本名の件は何とも言えません。 採用基準は企業により様々です。今はグローバル時代なので以前とは大きく様変わりしています。 要は当人の能力・資質が重要視されると考えられます。 大企業なら門戸は広いです。
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