2022年頃の話
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
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組合員は、週休2日プラスGW、夏期休暇、 年末年始が長期休みで、更に年20日の有休が取得可能。更に5年毎に記念休暇が与えられる。家族との時間や仕事以外の事にも やる気次第で、充てられる時間は十分確保 できます。
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さまざまな職域があり、自分自身でチャレンジする制度もあるので、キャリアを積んでいくことも、十分出来る。また、さまざまな業務を任されることになり、達成感や働きがいを普段から感じることができる。そのような経験を得ながら、自らの成長を積み重ねていくことができる。
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・新入社員が定着しない為、40代~定年前の社員が多く閉塞感がある。また定...
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