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ある程度の年齢になれば自分で仕事を采配できるので休みはコントロールできるようになりますが客先の業種、業態によっては休日対応や夜間対応がある場合があります。長期の休みはほぼ職場全員で一斉に取りますので、イレギュラーでまとまった休みは取りにくいです。(根回しできればそれも可能ですが)節目休暇制度もありますが仕事が属人化しすぎると権利放棄になる場合があります。
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競争の凄まじさに欠けることが逆にほのぼのとしていて、安堵を感じる職場で、...
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職種や勤務地にもよるが、リモートワーク制度が導入されており、コロナのこと...
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テレワークの環境は他社と同等かそれ以上に十分整っているので、いつでも取り...
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テレワーク自体は一気に進みました。自社自慢のレッツノートが当然支給されま...
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