投稿日:
若手を上げる傾向が強い反面、熟練の社員に対してのモチベーションアップをさせるような人事制度ではなくなっている。これまで果たしてきた貢献など全く加味されることもなく、給与体系も頭打ちどころか、逆に降格させられる場合も多々ある。会社としての人件費圧縮が目的であるのに、若手のモチベーションアップを隠れ蓑に給与体系をいじるやり方は熟練社員対しての暴挙ともとれる。
投稿日:
リモートワーク制度がありフルリモートで仕事をする仕組みが整っている。また...
投稿日:
昨今のコロナの影響もありますが、工場以外は原則リモートワークになっており...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。