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製造のリーダーをしていて工程の管理や生産の計画などを主としています。 改善など自分の思いを実行できるのでやりがいもありますし、進めていく上でのストレスも少ないです。 これは責任者によって違うと思いますが、勉強のために経営の会議などへの積極的な参加を促してくれたり、部下の声を大事にして自分の改善に活かしてもらえたり、その点は満足してます。 残業も必要な時には認めてもらってますし、無理な働き方をしているようには感じません。 現在は自身の部下とのコミュニケーションを優先して安全、品質を良くするように取り組んでいます。
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月に1回以上は設計でもテレワークをすることになっている。会議も会議室での...
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緊急事態宣言で勤務できない際、社員はリモートワークにすぐ移行していた。派...
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