- 解決済み
シャープって3500人の希望退職募るみたいだが、退職した人はどこに行くと思いますか？優秀な人間はとっくにヘッドハンティングされてると思うし、割増退職金待って残ってた人もいるのかな？また
、会社に残る層って優秀なの？無能なの？
ベストアンサー
六年前のソニーのリストラ経験者ですが…(^-^; 女性は最後まで残るみたいですね、「もしかしたら…」って希望が捨てられないみたいで、社内では転職先企業が数社来て、説明会をしてましたね、技術者系は他の支社工場に何人かは試験を受けて入社します、部長以上は別支社に転属、残りはそのままリストラされました… シャープも似たような感じだと思います(__)
その他の回答（2件）
リストラ特に希望退職を募った場合、殆どが他でも仕事が出来る人達 まぁ自画自賛して勘違いする人達も居るが 景気が悪いと直ぐにリストラする会社の業績は悪く成る右肩下がり 逆に人材を確保し出す会社は業績が上がるとか まぁ年長者が退職すれば月々の給料支払いは少なく成るけど いっそのこと技術者以外で退職者を募れば良いのに
回答日2015/05/18 15:30:42参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0会社に残る人は、退職したら他で採用されないからやめない人です。自主退職する人は、割り増しや失業保険目当てに辞めるか、他でも必要とされていて割り増しをもらってすぐに転職できる優秀な人のどちらかです。 希望退職は短期的には効果的ですが、長期的にみると優秀な人がいなくなるのでマイナス面が多いと思います。
回答日2015/05/18 12:36:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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