介護産業は、現場は人員不足ですが、管理職は余っています。 経理は会計事務所、人事採用は自社、給与は会計事務所や社労士事務所に任せるケースがほとんどです。 営業も、入居者、立地の地主等、外回りが多く、なぜ、管理職経験しか無い高齢者を雇う意味があるのでしょうか。 大半は若手です。 こういった広告を出して、中高年の登録を狙っているのでしょうか? --------------------------------------------------------------------------------------------- 「高齢者関連の求人に動きあり!」 転職支援大手「リクルートエージェント」が、このような題名で興味深いリポートを 発表している。大手企業の新規参入が相次ぐ介護産業が、コンビニ、アパレル、外食の 店長を根こそぎ引き抜くものだから、今度はコンビニで働く人が不足しているというのだ。 もちろん、介護分野の採用ターゲットは、営業、経理、人事などの経験者にも広がっている。 「建設業や損保も、事業多角化でシニア産業に参入しています。新規参入だから、 とにかく人を育てる余裕がない。年齢不問という会社も多く、59歳までOKと間口が 広い」(50代の転職経験者) 介護分野の求人といえば、介護福祉士や看護師ばかりと想像していたが、デスクワーク しかしてこなかったような中高年も“狙われて”いる。NECやシャープなど国内の家電 メーカーが数万人単位で人員削減をする中、久々の明るい話題だ。 「給与は500万円前後と下がりますが、数千万円の割増退職金をもらって早期退職 する人は、残りの5年、10年働く職場としては最高。しかも、親会社が京王電鉄など 大手のため、福利厚生がしっかりしている。大阪の阪神電鉄も介護を主力事業にしようと 計画しています」(福祉関係者) 学研の子会社は、キャリア採用を募集中。異業種からのチャレンジをうたい、「マネジ メント経験者優遇」などの文句が並ぶ。ベネッセの子会社も「60歳未満のマネジメント 経験者」を募集中だ。あなたの経験が欲しくて欲しくてたまらない会社がそこにある。 ソース:ゲンダイネット http://gendai.net/articles/view/kenko/138935
もはや、リクルートが病気だと思います。リクルート系列の情報は全て嘘と認識し、自身で情報収集しましょう。騙されても 、リクルートは何もしてくれません。
シャープ株式会社
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
業務の多忙な担当にて、指導は碌に無く、修理センターでのやる事は殆ど雑用業務と、簡単な部品交換…続きを見る
給与も賞与も良い実感は持てないです(世間の平均年収よりは上ですが) 資格取得に関しては奨励…続きを見る
三菱電機の資材部が作った会社です。三菱電機の全国にある製作所やグループ企業が製造する機器の部…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
シャープ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。