2022年頃の話
有給も比較的にとれてかなり働きやすい方かと思います。忙しいさのレベルも波があります。仕事内容も若い時からリーダー的なお仕事を任せてくれ、やりがいもかなりあるかと思います。 上司次第になりますが、比較的フレンドリーな感じがあります。
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2022年頃の話
基本的にテレワークは禁止、本社は管理職以外バス通勤のため、満員バスでの通勤となります。 感染が大幅に拡大すると在宅勤務が導入されますが、在宅勤務であり自宅での勤務となります。 在宅勤務でも会社のネットワーク回線が弱くメールの受信やTV会議時に支障が出ることもしばしば
2022年頃の話
真面目さがあれば、世間的には平均以上の収入は得られると思うが、外資の親会社になってから、信賞必罰という名目のもとに、評価されている者と評価されていない者の差が大きくなった様です。評価される側の者にとっては良いと思う。
2022年頃の話
産前産後の制度はしっかり制度化されており、最長2歳まで育児休暇が取得でき...
2022年頃の話
モノづくりの会社ですので女性の社員は業種にもよりますが少なく、男社会とい...
2022年頃の話
昇給制度に付いて全く持って不明。電機連合基準での昇給がある事とはなってい...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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