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休みはきちんと取ることができます。有給も上司によってではありますが、理由も聞かれることなく取得することができるため、その面ではとても良いです。また、計画年休という矯正的に休みを取らなければならない制度もあるため、働きすぎると言うことはないと思います。
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最近は、テレワークも推進も進み、各部推進率を幹部へ報告して、管理業務はで...
三菱電機の資材部が作った会社です。三菱電機の全国にある製作所やグループ企業が製造する機器の部…続きを見る
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部署によると思いますが、リモートワークがあるとこは生涯的に継続する方針で...
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コロナ禍になってからはテレワークが利用できている。コロナが終息したらどう...
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