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2022年頃の話
給与面で平均より上だが、年功序列なため実績を上げ続けても今後の投資になるだけ。現状には全く反映されないのでそこが悲しい。高いモチベーションが若手で現状維持の思考に変化する人が多そうだ。
2021年頃の話
労働時間において、休暇と就業時間のバランスは個人の裁量に任されている。よって自己の判断で業務と個人の自由時間を設定できる雰囲気がある。家庭の都合など、他の人に気兼ねなく休暇を取得できる社風がある。
2021年頃の話
メーカーですが、工場は海外にあり、勤務地は川崎市内で首都圏からも通いやす...
2021年頃の話
残業代が全額支払われる、昔は残業時間に制限がなかったので100時間残業な...
2021年頃の話
一人一人の作業空間が広く、また自己研鑽のためのカリキュラムも準備されてい...
2021年頃の話
女性の幹部社員を積極的に増やしています。産休も多方の人が取って復帰してい...
2021年頃の話
年間休日取得を%で管理されており、年度においては特に休暇がひつようでない...
2021年頃の話
個人の判断に任される部分が多く、不公平感や行き過ぎ感がある場面において注...
2021年頃の話
有給休暇は取りやすい。年末年始休暇もかなりある。労働基準法に則っての考え...
2021年頃の話
仕事量が多すぎて、それをこなすのは無理がある。フォローすべき上司もいっぱ...
2020年頃の話
会社全体が働き方改革を推進しており、無駄な残業はしないよう、しっかり管理...
2021年頃の話
最近新しい人事制度を取り入れて上司部下の間で目標設定して毎月の面接やフィ...
2021年頃の話
世界で初めてプラズマディスプレイを製品化した技術のある会社で働きたく入社...
2021年頃の話
女性の管理職も2人いてそれなりに活躍しています!しごとのやりがいもあるこ...
2021年頃の話
最寄駅から離れているのと、バスも便数がそれ程は多くなく、通勤は少し大変で...
2020年頃の話
人事制度が複雑かつ細かいため理解に苦しみます。評価する方もされる方も大変...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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