株式会社日立国際電気のクチコミ

投稿日:

現段階では、年功序列から成果主義への移行の過渡期といった感じなので 仮に若手が成果を上げても、給料がすごく上がることもなければ 待遇が早く上がることもない。 成果を出していない、スキルが低い年長者のほうが給料は高いことがよくあるので 出世や給料アップという意味ではモチベーションは上がりにくいかもしれない。 自分の実力に自信がある場合は、自分の評価に不満を持つことが多いかもしれない。

株式会社日立国際電気クチコミ・会社評価

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投稿日:

教育は結構充実していると思う。 また、やりたいことがあれば言えばやらせてくれることも多い。 割と任せてもらえるので、ちゃんとやれば スキルの向上はできると思う。 基本的には、エンジニアの場合は 一機能の担当から始まり、プロジェクト全体の担当をいくつか行い、管理職に向いている人は管理職になり、そうでない人は 開発専門のようなキャリアになると思う。 実際に実物を動かすことができるので ものづくりが好きな人はやりがいを感じることができると思う。

良い点仕事内容

投稿日:

無線機などのハードウェアを担当している。 電気回路を作成したり、回路に乗るソフトのプログラムを書いたりしている。 人にもよるが、割と担当範囲は広いことが多い。 ある程度できるようになると、装置の一担当者になり、 自分の裁量で色々決めることができ、あまり指示などされずに仕事を進めることができるので やりがいはある。

求人をチェック

投稿日:

通常時は割と休暇は取りやすいし、休日出勤などもほとんどない。 経費削減の目的もあり、残業もそこまで多くはない。 部署にもよるが残業時間をかなり制限しているので ものすごく残業時間が増えることはあまりないと思う。 基本的に、やっている作業が順調なときは プライベートとのバランスはある程度取れるとは思う。

投稿日:

納期間際でトラブルがあったり、性能が満たせないという状況になると 残業及び休日出勤は増えることになる。 また、残業があるかないかはその日の作業結果の影響を受けることが多いので (作業が上手くいかなければ残業になる) 定時後に予定を入れにくい面もある。 特に、設計などの技術分野の仕事だと、各々のスキルの差が激しく スキルが乏しい人は単純に仕事が終わらない、もしくは時間がかかるので 残業が増えやすいとは思う。

投稿日:

普通に日々の案件をやっていれば自然と成長できる環境は整っていると思う。 どの分野をやるかによってキャリアの方向性が決まるので何とも言えないが、 技術職であれば、基本的には現場でエンジニアとして数年仕事をして 力をつけてからリーダー、マネジメントとキャリアアップしていくのが一般的だと思う。 おそらく4~5年で一人で開発できる程度の力はつくのではないかと思う。

投稿日:

納期がある仕事なので、納期直前はかなり忙しくなることが多い。 また、納期間際に機械の最終調整を行うことが多いので、 そこでうまくいかないとどうしても残業でカバーすることになり、 残業や休日出勤が発生することがある。 また、自分の進捗が遅れてなくても、他の人が遅れていたり、 前工程が遅れているとその影響を受けて自分の工程に影響が出ることがある。 仕事内容的に、想定外のトラブルや仕様変更などが発生しやすいので、 毎日定時退勤をしたい人にはあまり向いていないと思う。

投稿日:

給与は基本的に半年に一回、もしくは一年に一回上がり、 爆発的に上がることはなく、微妙に上がっていく。 賞与は成果を上げていなくても、一般的な会社程度にはもらえると思う。 また、基本的に残業代がある程度あるので お金に困ることは今のところない。 成果主義と言っているが年功序列の傾向は色濃く残っているので、 何も成果を出していなくても年々給与は上がっていくし、 ある程度出世もできる。

重電・産業用機械業界の求人

投稿日:

今自分がいる事業所の設備としては、 事業所内にコンビニと食堂がある。 食堂は社員価格で食べることができるので 安く昼食を済ますことができる。 職場の人間関係については そこまで気性の荒い人はいないので 悪くないと言ったところ。 あまり飲み会や社内イベント的なものはないので、そういうのが苦手な人には良いのではないかと思う。

投稿日:

研修はそこそこ充実していると思うが、実際の仕事にはあまり役に立つとは言え...

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不満な点仕事内容

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実際の設計や開発は外注してしまうことが多々あり、実際に手を動かして物を作...

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コロナ禍になり、リモートワークのインフラが急遽整備された。自宅にネットワ...

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元々在宅勤務制度もあるが、コロナ禍ということもあり、事務担当内勤社員を含...

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良い点仕事内容

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設計の業務内容としては、顧客との打合せを行い、システムの要件定義を行って...

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給料や待遇は年度の初めに自分と上長と一緒に面談をして目標を立て、年度の終...

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不満な点職場の雰囲気

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最低限の設備はあるが、逆に言うとそれしかないので、設備に過度な期待はしな...

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任せてもらえる反面、ある程度は投げっぱなしになることもあるので、スキルが...

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不満な点仕事内容

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出荷時期などの納期が決まっている仕事なので、納期間際はどうしても残業は多...

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完全な成果主義ができていないので、使えない年配社員のほうが給与が高いみた...

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残業は時期によってはあまりないので楽ではある。開発の最初の方は何も決まっ...

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業務の繁忙度には波があります。やはり、半期末には業務が山になるので、残業...

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若干駅から遠いが、小金井カントリー倶楽部の隣の広い敷地に比較的新しく明る...

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給与は業界的には高い方ではないと思いますが、驚くほど低いというほどでもな...

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現段階では、年功序列から成果主義への移行の過渡期といった感じなので仮に若...

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オフィスには自販機やコンビニなどは揃っているため、食事など基本的なことは...

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不満な点職場の雰囲気

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設備は最低限はあるがあまり充実していないのではないかと思う。コンビニは安...

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良い点仕事内容

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業務用無線などのハードウェアやソフトウェアを設計している。ちゃんとやって...

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日立グループに準じているところもあり、年功序列で毎年4.5千円ずつ上がっ...

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昇給は年に1度、上がる額は小さいが、いわゆる年功序列なので下がる不安はな...

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女性の比率は少ないが、他部門には女性の管理職もいる。出産前の休暇や、出産...

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現状では管理職の休暇取得が低調ですが、近年率先して休むよう指導されている...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2020年卒
  • 不採用

投稿日:

よくある面接と特に変わりはない。志望理由や学生時代のこと一般について聞か...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2020年卒
  • 不採用

投稿日:

面接内容に特に不満はない。突拍子な質問が特にある訳でもないので、一般的な...

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不満な点職場の雰囲気

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コロナ対応でリモート勤務が多く、コミュニケーションは不足しがち。管理面で...

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不満な点仕事内容

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大手企業あるあるだが、何をするにも判子リレーが必要なところがあり、スピー...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

一部、部門の機能が分割され、人員とともに別の部門に異動したが、その部門と...

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株式会社日立国際電気

評価

業界44

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立国際電気の評価

平均年収

661万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    26.4時間
  • 有給休暇消化率

    27.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社日立国際電気ワークライフバランス

平均有給取得率
27.3%
平均残業時間
26.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日立国際電気質問・相談

    • 解決済み

    皆さんなら 日立パワーソリューションズと日立国際電気では就職するならどっちが良いでしょうか?

    質問日
    2015/09/05
    解決日
    2016/02/13
    回答数
    1
    • 解決済み

    IT業界の大企業はプログラミングはほぼしないで子会社に任せると聞いたのですが じゃあ何やってるんですか? 研究や企画提案の部分なんで...

    質問日
    2013/02/24
    解決日
    2013/02/24
    回答数
    3

株式会社日立国際電気

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区西新橋2丁目15番12号
  • 従業員数
    1,496人
  • 企業URL
    https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
  • 設立
    1949年11月
  • 代表者名
    佐久間嘉一郎

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