僕の将来の夢は日本のソニーでエンジニアとして働くことです。 僕はアメリカのミネソタ大学でメカニカルエンジニアを専攻している大学生です。小さいころからソニーで働きたいと思っています。しかし、今の大学のままでソニーに入社できるか不安です。インターネットでどうやって検索してもソニーの新入社員の学歴とか出てこないので比較ができませんん。ソニーは海外の大学からもたくさん社員をとっているのは知っていますが、もっとレベルの高い学校じゃなきゃダメな気がします。
ソニーのHI8の調子が悪くなったので早速受付の店に行ったらば「基盤がありませんので受け付けられません」ですと。でも原因はバッテリーにあったのです。ここから見えてきたのは、柔軟な対応が代理店ではできないということ。そしてマニュアル通りに動いている会社の組織体制でした。 いい製品はつくるが、家電の進化のサイクルで自ずとメンテの範囲が狭められてくる。自分で作った機種なのに、顧客の不安を募らせる体制は、既に何者も生み出さない会社だとあきれ果てました。プレステ3にリナックスの搭載をディフェンドしたことも疑問です。確かに処理能力は高いから悪者が使うにはもってこいのものだが、悪者ばかりではないはず、私から言わせればビビっているとしか思えません。どうせ円高で海外に拠点を移し、東証上場を死守するだけの会社なのではないか?と考えました。 それとソニーに限らず大手家電メーカーは親方日の丸だから新しいアイデアをつぶしにかかります。階級も環境も、下克上になることをもっとも恐れますので、若手の言い分は聞かないでしょう。 ここは中小にも目を向けて、企業の底力をよく見抜き、会社の規模に惑わされず、無名でもいいから最新技術に貢献している会社を狙うのがいいでしょう。自分の蓄えた知識や技術を発揮できる会社は、きっとあるはずです。
ソニーは学歴不問って聞いたことがあります。 学歴不問だけど優秀な人材を選び抜くと、自然と一流大学出身者になっちゃうみたいです。 結局優秀な人って頭もいいからね。
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