キヤノン株式会社

3.3

非常によい。部署にもよるが、基本的に残業はあまりしない雰囲気があるため定時になれば自然と退社する流れになる。月１は有給を取らせてくれる上司もいるため最低でも月に一度は三連休がくる。休日は完全に仕事を忘れて趣味に没頭できるし、平日でも仕事は１日の3分の1であることを実感できるほど時間に余裕がある。ワークライフバランスを重視して働きたい方にはいい職場だと思う。あくまで部署にはよるが。

株式会社東芝

3.2

昇給に至っては本気で酷い。ここ5年は昇格していない。その割に勤務体系はかなりキツい。キツい内容は、客先や社内打ち合わせの数が非常に多い。さらに勤務上夜勤の場合もあり、そのまま翌日も帰れず勤務の場合もあった。せめて勤務が厳しいなら、昇給や昇格はちゃんと見ていただきたい。以前も上司に直談判したが、年功序列で昇格させられなかっと言われた。今の時代、年功序列は古いし実績で判断して頂きたい。そうでないと社員の士気はあがらないし、会社のために頑張る気持ちにもならないと思う。

株式会社リコー

3.3

今後はジョブ型になっていくと思いますが、日系企業なので、年功序列は根強く残りそう。直属の上司へのアピールだけなく、部長や本部長クラスにもアピールしておかないと中々、昇進の機会にも上がれないと思います。課長以上は昇進試験や研修がたくさんあると思います。

セイコーエプソン株式会社

3.8

査定に関しては完全に年功序列。いい査定をくれと交渉しても「若いんだから」という理由で査定を下げられる。若手でいい査定を得るには会社の売上に大きく貢献し誰が見ても納得の結果を出す必要があるとのこと。