企業ごとに採用枠も異なります。 この基数が変わると採用倍率なんていくらでも異なるので回答が難しいです。 超一流企業を除く一般的な企業、という一般的な企業の定義も判りません。 従業員が500名ぐらいの企業ならば、10倍なんて高い倍率ではないと思います。 1名しかない採用枠に10名の応募なんて当たり前です。 今の就職活動する人、新卒採用者などはWebで100社ぐらいにエントリーします。 逆にいえば、100倍の応募をしていることになりますから、今では一般的な中規模企業では10倍以上は当たり前になっていると考えられます。 あまり倍率は意識しないほうがよいと思います。
分かりました ありがとうございました!
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