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休暇は非常に取りやすい環境です。部署にもよるとは思いますが、全社的に有給取得を推進しており、当日の急用でも朝メールすれば問題なく有給休暇でお休みにできます。そのほか生理休暇、介護休暇など各種の休暇制度、短時間勤務制度があり自分・家庭の都合で働けます。 コロナ後、テレワーク勤務は週5日で、出社は半年に一度ほどになりました。職種にもよるとは思います。テレワーク常態に伴い、通勤費は定期支給から実費精算になっています。
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しっかりリモートワーク出来ます。甘さもあり、大丈夫かなと心配になるくらい...
緊急事態宣言中はフルリモートで働くことができる。オンラインでも十分に仕事ができる体制が整って…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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