TDK株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 731万円
- 回答者数
- 722人
- 平均年齢
- 41歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 783万円
- （
- 平均年齢
- 42.7歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 201万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 731万円
- 平均年齢
- 41歳
- 回答者数
- 722人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系883万円
（925万円）経理・管理系749万円
（700万円）事務・アシスタント系667万円
（650万円）エンジニア・技術系718万円
（700万円）その他798万円
（700万円）
（925万円）経理・管理系749万円
（700万円）事務・アシスタント系667万円
（650万円）エンジニア・技術系718万円
（700万円）その他798万円
（700万円）
900（万円）
TDK株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 10万円
- 昇給額
- 2万円
独身の人は社員寮に格安で入寮でき、水道ガス代も負担してくれるのでかなり貯金できると思います。職場の食堂もメニューは少ないですが定食から麺類までいろいろ選べて、しかも安いのでとても満足しています。 給与については他のメーカーと同じくらいだと思います。 福利厚生については手厚いとは言えませんが、悪くもなく不満はないです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
役職に就くまでの給与が少ない。ボーナスでなんとか生活できているところがあるのでもう少し増やしてほしい。住宅手当や家賃補助、子供が生まれたときのお祝いなどの福利厚生をもっと改良してほしい。
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秋田／生産技術（生産設備立ち上げ）～グローバルメーカー／海外売上高比率91.9％～#C013
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東京・日本橋／人事／健康推進担当プライム上場G／磁性技術で世界をリード／在宅可＃5Z02
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秋田／DX推進（社内製造管理システムの構築・生産ラインDX）＃A005
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千葉／電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）プライム上場／年休125日＃A007
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- TDK株式会社 【千葉】電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）◇プライム上場／年休125日＃A007 【仕事内容】 【千葉】電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）◇プライム上場／年休125日＃A007 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ ■業務内容：【変更範囲：会社の定める業務全般】 プライム上場グローバル電子部品メーカーである当社において、技術的な視点を持ち、国内、国外問わず電子部品…
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東京・日本橋／人事／健康推進担当プライム上場G／磁性技術で世界をリード／在宅可＃5Z02
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秋田／DX推進（社内製造管理システムの構築・生産ラインDX）＃A005
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千葉／電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）プライム上場／年休125日＃A007
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- TDK株式会社 【千葉】電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）◇プライム上場／年休125日＃A007 【仕事内容】 【千葉】電子部品関連の新製品企画（評価・解析～マーケティング）◇プライム上場／年休125日＃A007 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ ■業務内容：【変更範囲：会社の定める業務全般】 プライム上場グローバル電子部品メーカーである当社において、技術的な視点を持ち、国内、国外問わず電子部品…
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