2021年頃の話
福利厚生はほぼない。他社のなかには福利厚生サービス会社と契約があり、カタログで好きなサービスを利用できたり、温泉などの療養所があったりするが、ない。正直、そういうサービスが受けられる会社が羨ましいと思う時がある。 午前と午後で休憩時間は各5分と定められていて、個人でいつとるかなども決められない。他社では、国?のガイドラインに従って、目への影響を鑑み、パソコン作業従事者は所定の休憩をとれるようだが、それは許されない。 一方でタバコ休憩はいつでもとってよいらしく、矛盾を感じる。
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2022年頃の話
高卒で入ったものです。専門的な知識が必要になるがそこはどこも一緒だと思うのであまり考えずにいくとやりがいがとてつもなくあると思う。 努力した分は成果として出てくると思う。 高卒でも大卒より知識を付けられるところも 魅力のひとつだと思う。 現役で働いているが大きな不満は今のところない。 女性が少ないがその中でも上手くやって行けるので女性が少ないからと不満はない。 また、コロナ禍で今はないが夏祭り開催、地元のお祭りに参加するところ、会社での家族レクリエーションがあるところもいいところだと思う。
2022年頃の話
高卒となるとだいぶ知識が遅れているので大卒よりも大変だと思う。 また大卒と同じように業務があるのに給料がとてつもなく少ないところはもっと大変だと思う。 現役で働いているが学歴の差で給料が低いのだと思うがそこは知識量で計って欲しくないと感じる。
2022年頃の話
退職理由としては熱がでて休んでしまったときに病院に行くように言われ次の日...
コロナ禍をきっかけに間接部門はほとんどが基本的にテレワーク・リモートワークとなりました。たとえば所属…続きを見る
2022年頃の話
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2022年頃の話
福利厚生は割としっかりしている会社だと思います。(育児休暇、介護休暇など...
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2022年頃の話
仕事をしない人は放置して、その分の皺寄せを他の人で、賄うことが普通になっ...
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