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福利厚生はほぼない。他社のなかには福利厚生サービス会社と契約があり、カタログで好きなサービスを利用できたり、温泉などの療養所があったりするが、ない。正直、そういうサービスが受けられる会社が羨ましいと思う時がある。 午前と午後で休憩時間は各5分と定められていて、個人でいつとるかなども決められない。他社では、国?のガイドラインに従って、目への影響を鑑み、パソコン作業従事者は所定の休憩をとれるようだが、それは許されない。 一方でタバコ休憩はいつでもとってよいらしく、矛盾を感じる。
現職で叶えたいキャリアパスがあり、上司ともいろいろ相談したが、会社側に要望を受け入れようとす…続きを見る
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コロナをきっかけにリモートワークが主流になった。テレワーク手当をつけるな...
評価は1年単位です。会計年度が1月~12月ですので、目標設定がカレンダー通りの年始、成果の確…続きを見る
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