フォスター電機株式会社の企業概要・業績など

TDK株式会社

3.6

平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。

アルプスアルパイン株式会社

3.1

退職理由としては熱がでて休んでしまったときに病院に行くように言われ次の日に病院に行きましたが、その時には熱は下がっていて、鼻水とかだけだったので風邪だろう。となり、派遣だったので担当さんに連絡したところ明日から普通に出勤して大丈夫。とのことでした。しかし次の日出勤してすぐに、上司の人に勝手に出勤してくるな！帰れ！近づくな！と言われたのです。派遣の担当さんに出勤して大丈夫。と言われたと伝えると俺は聞いてないから、知らない！自己判断で出勤するな！と怒鳴られました。その日はすぐに帰らされました。バイ菌みたいに扱われたのでかなり悲しくてショックで。もう行きたくないな。と思い退職しました。後悔はしておりません

日東電工株式会社

3.5

有給休暇は年12日取るよう目標が立てられていたりします。自分の職場では、いつでも何日でも有給休暇がとりやすいです。希望した日に取れなかったことはありません。またフレックスタイム制度があるので柔軟な働き方がしやすいです。

ローム株式会社

3.2

製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。