フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 742万円
- 回答者数
- 26人
- 平均年齢
- 42.8歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 684万円
- （
- 平均年齢
- 46.4歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 191万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 120万円
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給額
- --万円
有給休暇が比較的取りやすい環境である。有給休暇とは別に家族看護休暇、子ども看護休暇もあり、休みに関しては比較的満足している。看護休暇に関しては歩引きも無いため、事実上の有給休暇と同じ扱いのため小さな子ども等がいる方には働きやすい環境である。 また、週休２日制であり、休みはしっかり確保されている。 昨今の新型コロナウィルスの影響で在宅勤務も可能になり、通勤時間に関しても削減できている。その分、家のことをやったり子どもとの時間を増やすことができている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
マネージメント層に部下の評価ができる人間が居ないため、優秀な平社員が数多く居た。なので定期昇給で一年に数千円ずつしか上がらず、等級を上げるのは至難の業。上がるには上位の職務が出来ないといけないが、上がると初任として評価が最低になる謎仕様がある。 最近は、入社する人はほとんどが中途採用で、旧クラリオン社員とは異なる外資基準の給与が支払われているが、何をしているか不明で数ヶ月すると居なくなる事が多い。 福利厚生は無いに等しく、労組もあるだけで会社に意見するも相手にされていない。毎月数千円支払う意味は無い。 手当も最低限の通勤費と残業手当しか無い。近年は仕事も減らさず残業規制を行い、サービス残業を強いている。
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さいたま／新都心／品質管理マネージャーグローバル自動車部品メーカー
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- フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 【さいたま／新都心】品質管理マネージャー◆グローバル自動車部品メーカー 【仕事内容】 【さいたま／新都心】品質管理マネージャー◆グローバル自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 【先進的自動車技術をリードするグローバルプレーヤーのフォルシアグループ】 ■業務概要： ・プレイングマネジャーとして、Market Qualityチームの成長をリードいただきます。 ■業務詳細： ・市場不具合案件の解析・顧客報告推進 ・Market Qualityとして求められるKPIを達成するためのアクション策定・実施 ・スタッフの目標・勤怠管理 ・顧客評価を分析し、…
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
大企業の8割の年収くらいだと思う。残業を上限いっぱいして大企業と同じくら...
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