2022年頃の話
給料はとてもよく同じ業界に比べると高水準である。昇給も管理職になれば大台に乗るなど決して待遇は悪くはない。手当も充実しており福利厚生も問題なし。
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2022年頃の話
一般職にしては昇給幅が広く設定されていると思うので、そこは大変ありがたいです。手当は正直あまりないですが、春闘でしっかり基本給を確保していただけています。
2021年頃の話
人事評価制度はあるものの、その目標考課の評価結果が上司の個人的な意見によるものとなっており、公平性に欠けている。またトップの鶴の一声で人事が左右されているので、とても不安と不満があります。上司に気に入られたり、大きな声を張り上げて激怒するような性格の人が昇格するような傾向があります。 また女性社員の昇格は非常に少なく、限られた者しか昇格しない状況で、女性社員にとっては不満を持っている方が大勢おられます。 人事評価制度は建前的なものであり、実質は昔ながらの日本の男性優位の会社であるので、不満が募ります。
2020年頃の話
産休や育休を取ってる人が多く、女性の数も少ないので、あまり無茶な仕事の振...
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