日本航空電子工業株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 660万円
- 回答者数
- 204人
- 平均年齢
- 39.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 747万円
- （
- 平均年齢
- 41.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 660万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 回答者数
- 204人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系763万円
（700万円）事務・アシスタント系585万円
（590万円）エンジニア・技術系640万円
（600万円）
（700万円）事務・アシスタント系585万円
（590万円）エンジニア・技術系640万円
（600万円）
800（万円）
日本航空電子工業株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
休日や有給休暇、保険等が手厚い。 収入については電気連合の平均収入を基準に組合で、毎年賃金の引き上げを要求している。 現状、電気連合の水準よりは上回っている。 組合がしっかりとしているから社員にとってはすごく働きやすい会社だと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
収入の決定は年功序列のグレード式 給料はグレード制でグレードが1〜6まである。 3までは勤続年数で昇給。その後は上の判断により昇給。 そもそも会社が決めたグレード別仕事目標があり、 現在のグレード基準より高いグレードの仕事をしているし、職場の状況によっても負荷が重い人無い人、仕事をする人しない人がいるのにグレード3まではその状況を会社には見てもらえない。 仕事して上司に見てもらって評価してもらっても会社としての評価が変わらないのが残念。
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東京／管理職／法務業務マネジメント ／東証プライム上場／売上2000億円以上／就業環境
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東京／昭島／社内SE（情報セキュリティ） ／東証プライム上場／離職率2%／ワークライフバランス
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- 日本航空電子工業株式会社 【東京/昭島】社内SE（情報セキュリティ） ※東証プライム上場／離職率2%／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京/昭島】社内SE（情報セキュリティ） ※東証プライム上場／離職率2%／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術に使用実績あり！／残業20時間・離職率2％と安定性◎】 ■業務内容： 情報システム部門における情報セキュリティ関連業務をメインにお任せ致します。 ・情報セキュリティシステムの構築、管理、運用業務 ・セキュリティ強化に向けた新規システム導入の検討、改善 …
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- 日本航空電子工業株式会社 【東京/昭島】車載ハーネスの機構設計 ※プライム上場／生産内製化でスキルUP可／離職率2%で安定性◎ 【仕事内容】 【東京/昭島】車載ハーネスの機構設計 ※プライム上場／生産内製化でスキルUP可／離職率2%で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％で定着率◎】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・更なる規模拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■業務内容：自動車…
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東京／管理職／法務業務マネジメント ／東証プライム上場／売上2000億円以上／就業環境
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東京／昭島／社内SE（情報セキュリティ） ／東証プライム上場／離職率2%／ワークライフバランス
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東京／昭島／車載ハーネスの機構設計 ／プライム上場／生産内製化でスキルUP可／離職率2%で安定性
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日本航空電子工業株式会社の
会社概要
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- 企業URL
- http://www.jae.com/
- 代表者名
- 村木正行
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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