マクセル株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

事業所、職種によって多少違いはありますが、私の所属している部署ではほぼリモートワークが可能であるため、育児との両立が大変しやすいです。まだ、上司が理解ある方なので、中抜けやフレックス勤務を使うのも可能であり、始業前から仕事を始め、早めに切り上げて子供を病院につれていくことも可能です。今年の3月からコロナに関係なく在宅勤務が可能となったので、 3歳児の子供がいますが、フルタイムでの勤務もでき、今の時代の多様な働き方には大変ありがたく感じています。(もちろん時短勤務も可能です。)

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

部署や仕事内容にもよりますが、ライフワークバランスは良い方だと思います。会社の教育(イーランニングなど)がしっかりしているので、上司などもしっかり面倒を見てくれている気がします。時短勤務、時間年休などもあり、子育てしながら、仕事はしやすいです。  また、急な休みであっても周りが嫌な顔することもないので、非常に臨機応変に休みが取れるのは感謝しています。  また、会社としてもよりよい環境をと考えているためか、会社メンバーを集め、ライスワークバランスを向上とした組織をつくり、色んな活動をしているのも良いと思います。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

リモートワークも職種によっては出来ない人もいますし、部署や上長によって会社制度の使いやすさに違いがまだあるようです。(男性の育児休暇など) この点はまだ問題がありますが、会社としては、新しい働き方を推進はしているようなので、今後に期待したいです。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

コロナのために、在宅勤務ではありますが、まだきちんと法令化されていませんので、不安は少し感じます。製造部隊があるので、難しいのかもしれませんが、ちゃんと法令化され今後も使えることを期待します。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • チーフ
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

職場の環境が良くとても働きやすいです。立地もよく職場までの距離とかもちょうどよく満足です。ここで働くことによって自分を成長させることができると感じます。なので、成長したい!と考えている方にはピッタリな職場だと僕は思います。業務内容も覚えることややることも多く大変ですがやりがいがありとても楽しいのでここに就職してよかったと思います。もし、ともだちとかで就職先を探している人がいたら絶対におすすめしたいと思います。なので、もし迷っている方がいたらこちらをぜひ考えてみてください。まだ、こちらに就職して数年ですが、今のところ不満な点は見当たらないなと思います。これからもこちらで働けて行けたらいいなと思います。残業も少ないため帰りたい時も残ったりすることなく帰れます。職場の人たちもみんな仲が良くたのしいです

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2019年頃

投稿日:

半期ごとの目標管理シートを元に、上司と面談して業務内容の確認が実施される。評価結果は賞与に反映されるシステムになっている。 その際仕事だけの話だけではなく、上司の個人的な話が聞けたり新たな一面がわかる事もあり、必ず半年に1回は話し合う場が設定されていることは良かった。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

職場の雰囲気は良い方だと思う。新しいオフィスはフリーアドレス制となっており、毎日座る席が違うので、いろいろなメンバーとの接点も増える。

総合電機業界の求人

  • 投稿者:
  • 講師
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

美容機器に着目している為、どうしても女性の目線とセンスが問われる。そういった意味では、女性なくしては成り立たない事業といっても過言ではない。また、社内には美顔のための知識が集まる為、女性にとっては仕事以外でも楽しみがある。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

事業の先行きに不安が否めなかったために退職を決意しました。当時は記録メデ...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性だけではなく、男性も育児休暇が取れる点は進んでいると思う。ダイバーシ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

いくつかの企業が合併した企業なので長年勤務していた人間は融合が難しかった...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

海外赴任から帰国した人財の海外キャリアを上手く活かせていない点。せっかく...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

日立研修など、人財教育にも力を入れており、海外業務研修制度も復活。グロー...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ワークライフバランスやダイバーシティにも積極的で、全社横断でメンバーが集...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2019年頃

投稿日:

上司の評価がかならずしも反映されるわけではなく、事業部内の査定会議では上...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

職場内の人間関係はよい。若い人たちが力を出しやすい。営業が行動しやすい体...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

OJT中心で業務を覚えていく雰囲気。新入社員の教育は指導員制度があり、ま...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

コロナを機にテレワークを推奨しており、Microsoft Teamsを活...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークを推奨している割には、在宅勤務手当が少なく、光熱費がカバー出来...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

業務内はリチウム電池等をクライアントのオーダーの形を組み合わせ端子を溶接...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

たまたま付いた先輩が極めて性格が悪く、知っていても教えずに間違った時に叱...

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  • 投稿者:
  • 講師
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

多忙期には残業救出がかさむため、家庭を持った女性はやや働きづらい傾向にあ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

近年ではルールがないと行動できない年代もあり教育が難しい。また、専門知識...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

事業部によっては女性管理職はまだ少ない。これは正当に評価しない管理職がい...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

女性に対する各種制度は充実していたと思う。産休後も問題なく食場復帰してい...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 講師
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

社会貢献度と仕事に対する達成感はある。また、多様なアイテムを取り扱ってい...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

一つの研究テーマにおける開発期間が10年に満たない内で打ち切る事が多く、...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 講師
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

人間関係の構築は難しい。理由としては多様なアイテムの為、社内での風通しが...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

昇給は望めないが残業希望にはある程度配慮してやらせて貰えるので稼ごうと思...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

ベテランの方々から、直接レクチャー頂け、そういう意味では、とても親密にな...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

研究開発から設計までを経験したので、厳しい時期も多くありましたが、研究者...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

人間関係は良好で割と和気あいあいと仕事ができ、要望などは積極的に聞いて貰...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

研修があるので、一応、資格などの取得は目指せると思います。特に事前の申請...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

手作業と言うこともあり日々こなすべき作業量の差が顕著で少ない人は少なく、...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

能力での昇給がなく時間での仕事量に関係無くただ時間が長いと言う点でしか給...

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マクセル株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

621万円
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マクセル株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

マクセル株式会社質問・相談

    • 解決済み

    現在、ワールドインテックという会社の正社員ですが、勤務はmaxellという工場で働いています。 工場の仕事が合わない、休みもあまりない...

    質問日
    2021/12/25
    解決日
    2021/12/29
    回答数
    1
    • 解決済み

    長文になりますがよろしくお願いします。 現在53歳の滋賀県在住の会社員です。昭和61年、大学に落ちて無理矢理、両親から滋賀日産に入れら...

    質問日
    2020/10/16
    解決日
    2023/11/09
    回答数
    4
    • 解決済み

    日立マクセルとTDK, 両方内定したらどっちに行きますか? 就職活動してる学生はどっちを選ぶ?

    質問日
    2011/03/29
    解決日
    2011/04/05
    回答数
    2

マクセル株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地
  • 従業員数
    4,180人
  • 企業URL
    https://www.maxell.co.jp/jpn/
  • 設立
    1960年9月
  • 代表者名
    中村 啓次
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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