古野電気株式会社

精密機器・計測機器

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古野電気株式会社

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平均有給取得率50.0%

平均残業時間21.7時間

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ワークライフバランスに関するクチコミ

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良い点ワークライフバランス

  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

労働組合が機能しているため、一定のサポートは期待できる。ただし、この手の活動の担い手が今後継続して現れるかは課題である。社風としては有休もとりやすいし、残業についてもやりたくなければやらなくても良いし、バリバリやりためれば職場の理解もある。所属長によっては型にはめたがる方もいるかもしれないが、基本は自分自身で管理できるかが勝負。きっちり仕事できるのであれば有休も自由に取得できる。

投稿日:2021/07/22違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

新しい分野を広げていかなければ、会社の成長としては厳しくなるリスクがある。ただ、当社に入社してくる人は、皆本業のマリンビジネスに携わりたがるのがジレンマ。本業の基本技術を関連ビジネスに展開できる柔軟な発想を持てる人材がどれだけ増やせるかが経営課題の一つ。本業は組織が大きすぎるので、部門間調整できる人材も必達であるが、その調整役を買って出る人材は少ないし、やはり縄張り意識は少し強い傾向があるように感じる。

投稿日:2021/07/22違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • マーケティング
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

休暇は取りやすい。最近は時間休なんかも導入され、以前よりさらに取りやすく...

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Q.今の仕事のやりがいは?

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良い点ワークライフバランス

  • 設計
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

有休も取りやすく、連休に絡めてや、夏休みなどに絡めて休むこともできる。 ...

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良い点ワークライフバランス

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

2015年頃の話

休暇の取りやすさ、残業に関しては、部署間の差がとても大きく、管理系では残...

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不満な点ワークライフバランス

  • 購買
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2014年以前の話

夏季はゴールデンウイークに年休を強制的にとる仕組みで 年休はとれていたが...

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良い点ワークライフバランス

  • 購買
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2014年以前の話

私のいた部署は残業なし(というか当時はやってもほぼつける雰囲気ではなかっ...

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古野電気株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市芦原町9番52号
  • 従業員数
    2,978人
  • 企業URL
    https://www.furuno.co.jp/
  • 設立
    1951年5月
  • 代表者名
    古野 幸男

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