横河電機株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 757万円
- 回答者数
- 392人
- 平均年齢
- 40.3歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 920万円
- （
- 平均年齢
- 44.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 184万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 3万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 757万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 回答者数
- 392人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系751万円
（700万円）事務・アシスタント系826万円
（700万円）エンジニア・技術系716万円
（700万円）その他890万円
（760万円）
（700万円）事務・アシスタント系826万円
（700万円）エンジニア・技術系716万円
（700万円）その他890万円
（760万円）
900（万円）
横河電機株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ただしマネージャー昇格者の選定には納得の行かない事例もある。要因として、異常に深い階層構造になっている組織であるとか、女性の人数比率が明らかに少ないのに、強引に昇格させるようなこともあるように思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
テレワーク中心になったので交通費の定期代がなくなった。テレワーク補助で、月額わずかなお金が出るが、実際にかかる電気代と比べると足りない。あとは、モニターなどテレワーク環境を整えるための補助金が出たらいいなと思っていた。その辺りは上司の裁量に任されていて、公式な仕組みはない。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
ここ10年年収は下がる一方。 今までは年上が大勢いたので、給料を抑えられ...
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