株式会社堀場製作所クチコミ・会社評価

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  • 正社員に応募(中途)
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  • 2023年頃

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比較的シンプルで、どこでもよく聞かれるような質問が多かった。事前に堀場製作所専用のキャリアアドバイザーの方との面談があり、よく聞かれる質問や事前に準備しておくことなどを事細かに教えてくれたので、対策が容易だった。

投稿日:

組織変更が多く、製品担当や分野も変わることがあるため、じっくり取り組んでキャリアを積むことが難しい場面がある。社員によっては部門間の行き来によって、結局中途半端な業務理解と経験しか身につかず、また昇進時にも不利になったりする。情勢によっては仕方がないことではあるが、成長機会を奪われるリスクもあり。

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投稿日:

コロナ禍直前にテレワークのルールやツールが整備され、緊急事態宣言下においては、感染拡大防止を主目的としテレワークが推奨された。 テレワーク制度の運用後、年数を重ねる事にテレワーク実施申請のハードルも下がってきており、テレワーク制度を活用しやすい環境となってきている。

投稿日:

若手であっても海外出張、プロジェクトリーダーなどアサインされることがあり、成長の機会はあり。チャレンジを美徳としており、また当社のマインド文化であるため、手を挙げて主体的に動けば応えてくれる会社。

投稿日:

トップマネジメントと一般社員の間に待遇の不均衡、職責が給与に反映されないと感じる。 (1)ここ最近、トップ役員の報酬は、一般的なサラリーマンの生涯年収を優に超える金額である。一方、平均的な正社員の給与は初任給こそ世間なみであるが、その後の昇級ペースは緩やかで不満を募らせている社員は多い。就業規則で副業は禁止されているため、収入アップには生活残業をするしかない。企業規模と会社の知名度を勘案すると役員報酬と社員給与が釣り合っておらず改善が望まれる。しかし、労働組合は温厚で改善の兆しはない。 (2)職責が賃金に反映されない場合がある。・係長相当の役職に対し手当が一切ない。また、課長相当の手当は月二万円とその責任と業務量に見合わない。 ・社内資格を取得し、業務に一定の責任が生じる立場になっても昇級や手当はない。

投稿日:

技術や経験を持っている人がプロジェクトを引っ張り、プロジェクト全体を盛り上げている傾向が強く、同じ方向に向かう人達は一体感高くプロジェクト運営に取り組んでいる。その為、経験が浅い人でも気概をもち参画している人は抜擢され、次期プロジェクトリーダー候補となっている。

投稿日:

20代であれば平均的な昇給が得られる。勤続10年、20年でリフレッシュ休暇が5日間、10日間が付与されるのに加えて、10万円相当の旅行券がもらえる。また、創立記念式典では金一封が全社員に配布されることもあった。

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投稿日:

業務範囲が広いため知識が広く浅くなる傾向が強いと思う。専門的な知識は身につきにくいと思う。キャリアを見据えた体系的な成長機会を会社から与えられることはなく、目の前の業務をこなしていくだけなので、キャリアは自分でコントロールしないといけない。

投稿日:

有給休暇の取得に関しては、ここ数年特に奨励されており、ほぼ希望するタイミ...

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不満な点副業

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自由な副業は認められていない。就業規則にも副業の禁止が記載されている。例...

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産前産後休暇を取る方がほとんどで、出産を理由に退社する方はかなり少ないよ...

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良い点志望理由

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  • 正社員に応募(中途)
  • 選考中
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若いうちから大きな仕事を任せてもらえる風潮があるので、主体的に自分がやり...

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精密機器・計測機器業界の求人

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育児中の社員は時短勤務を取得されているが、限られた短い時間で成果を出す必...

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上司部下の壁は低く、気軽に上司に相談することができる雰囲気がある。就業時...

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・在宅勤務が希望の場合、上司と伝えれば問題ない感じです。・時短勤務の制度...

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管理職研修の通過率はかなり高いものの、実力がなければそれまでで部長職につ...

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必要最低限の教育や研修は行われており、それらをうまく活用するかによってス...

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若手であっても仕事は任せるられるため比較的成長機会は多いと思う。また、他...

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女性管理職の登用を積極的に図ろうとしている。「機会の平等」は必要条件。「...

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不満な点仕事内容

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一族経営であるため基本的にトップダウンで仕事が回っている。自ら手を上げて...

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開発部門においては、女性社員が育休を取得しても必ずしもキャリアが中断され...

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産休の消化率、その後の復帰などもしやすく最高の職場かと思います。近年は女...

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社員食堂など社内設備は充実しているので、不便はない。持株会や401kなど...

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良い点仕事内容

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自動車計測関連事業の設計業務を担当しています。昨今よく耳にする自動車業界...

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家庭の事情がある一部の社員は在宅勤務が認められています。時短やシフトで勤...

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失敗したとしても頭ごなしに怒ったり責めたりすることはなく、今後の再発を防...

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・給与泥棒と呼ばれる人たちもたくさんいる感じで、朝からだらだらと仕事をせ...

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教育に関しては皆無であるために、あくまで自らで動く必要があります。また業...

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昨年の事業本部制導入に伴って、大きなプロジェクトについては部署関係なく有...

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有給休暇や休日出勤の代休は取得状況が管理されており、取れない場合は取得を...

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不満な点退職検討理由

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周囲にメンタルヘルス不調者が多く、みんな口には出さないものの閉塞感が蔓延...

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年2回の賞与評価があり、3次評価で決定される。加点評価が評価方針となって...

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良い点仕事内容

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裁量権を任せてもらえるので、仕事においてやりがいをもって取り組むことがで...

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40歳台を超えると昇給も5000円未満になる。知名度、評判は良いにもかか...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

対外的に先進的な企業であることをアピールしているが、内実はまだまだ昭和の...

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株式会社堀場製作所

評価

業界30

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社堀場製作所の評価

平均年収

595万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    19.4時間
  • 有給休暇消化率

    48.5%
ワークライフバランスを見る

株式会社堀場製作所ワークライフバランス

平均有給取得率
48.5%
平均残業時間
19.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
83.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社堀場製作所質問・相談

    • 解決済み

    あんまり働きたくないです 只今大学3年 もうすぐ就活です 僕は人一倍体力も能力もないんであんまり仕事できません 週休3日欲しい...

    質問日
    2011/09/06
    解決日
    2011/09/20
    回答数
    4
    • 解決済み

    グローバル化が進んでいて海外支社などが多い穴場の企業はないでしょうか?大小にこだわりはありません。

    質問日
    2022/02/03
    解決日
    2022/03/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    堀場製作所と地方公務員(役所)はどちらが就職するのにいいと思いますか?

    質問日
    2018/04/28
    解決日
    2018/05/01
    回答数
    3

株式会社堀場製作所の求人情報

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株式会社堀場製作所

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
  • 従業員数
    8,665人
  • 企業URL
    https://www.horiba.com/jpn/
  • 代表者名
    足立正之
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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