株式会社堀場製作所の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 595万円
- 回答者数
- 238人
- 平均年齢
- 37.1歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 692万円
- （
- 平均年齢
- 42.4歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 595万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 回答者数
- 238人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（620万円）事務・アシスタント系506万円
（480万円）エンジニア・技術系578万円
（560万円）その他546万円
（500万円）
700（万円）
株式会社堀場製作所の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
トップマネジメントと一般社員の間に待遇の不均衡、職責が給与に反映されないと感じる。 (1)ここ最近、トップ役員の報酬は、一般的なサラリーマンの生涯年収を優に超える金額である。一方、平均的な正社員の給与は初任給こそ世間なみであるが、その後の昇級ペースは緩やかで不満を募らせている社員は多い。就業規則で副業は禁止されているため、収入アップには生活残業をするしかない。企業規模と会社の知名度を勘案すると役員報酬と社員給与が釣り合っておらず改善が望まれる。しかし、労働組合は温厚で改善の兆しはない。 (2)職責が賃金に反映されない場合がある。・係長相当の役職に対し手当が一切ない。また、課長相当の手当は月二万円とその責任と業務量に見合わない。 ・社内資格を取得し、業務に一定の責任が生じる立場になっても昇級や手当はない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
20代であれば平均的な昇給が得られる。勤続10年、20年でリフレッシュ休暇が5日間、10日間が付与されるのに加えて、10万円相当の旅行券がもらえる。また、創立記念式典では金一封が全社員に配布されることもあった。
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京都市／海外営業（理化学分析機器）／英語力を活かせる／年休122日／残業30H／在宅可能
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 技術職
- 正社員
- 40代
- 男性
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- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
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- 昇給額
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株式会社堀場製作所の求人情報
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