株式会社アドバンテストのクチコミ

投稿日:

昔は、残業が多く(月100時間程度)、有給休暇はあまり取得できないブラック企業でしたが、現在は、残業はかなり少なく(多くても15時間以下)、有給休暇は楽に取得できます。 年次有給休暇とは別に、三日連続で取得する多目的休暇があります。こちらは繰越しは出ません。

株式会社アドバンテストクチコミ・会社評価

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投稿日:

テレワーク勤務制度が導入されています。業務内容がテレワーク可能であるの場合には、テレワーク勤務区分となり、希望に応じて完全テレワークが可能です。実際に私の担当業務はソフトウェア開発なので、テレワーク区分となり、健康診断やPCハードのメンテナンスなどでやむを得ず年に1〜2回ほど出社した他は、全く出社していません。VPNを使用して会社にネット接続しますが、バックボーンが増強されており、安定した通信品質でスムーズに業務を行えます。PCはノートPCが一人一台ずつ貸与されます。シン・クライアントまたは通常のPCを選択できます。

投稿日:

仕事内容によっては、テレワーク勤務が出来ません。ハードウェアに直接関わる業務や、製造工程の業務の場合には、基本的に出社になります。それでも、仕事の都合次第では一日単位でテレワークに切り替えることは出来ます。

求人をチェック

投稿日:

ボーナスが業績連動なので年収は会社全体の業績に左右されますが、ここ数年で考えれば同業平均よりもかなり飛び抜けた給与をもらっていると思います。 20代でも年収が700万円を超えている人も多いのではないでしょうか。 また、20代であれば会社の寮に入ることができ、(今もそうなのかわかりませんが)光熱費は全額会社負担なので、20代のうちにかなりのお金を貯めることができます。これによってその後の人生設計がかなり楽になったのでありがたかったです。 実際、私が寮にいた頃は毎月10~20万円程度貯金できていました。 その他の福利厚生で言えば、交通費がありがたいです。 田舎なので車通勤ですが、かなり燃費の悪い車を基準にガソリン代が計算されて支給されますので、今どきの燃費の良い車であれば、毎月プラス1万円程度になります。

投稿日:

給与面ではそれなりに良いとの見方もありますが、これほどの会社であれば、仕事に対する報酬ももっと多く支払い、すばらしい技術が生まれるような人事制度にするべきだと思います。今のままでは新しいことにチャレンジする人があまりいないんではないでしょうか。

投稿日:

そもそも女性社員が少ないので女性管理職が少ないことが社内でも問題視されています。一方でダイバーシティに関する取り組みの一環で会社は女性が活躍することを推進・支援する体制を整えています。実際に近年は管理職に昇進する女性の人数も徐々に増えてきました。

不満な点仕事内容

投稿日:

ノルマ、進捗、納期。 スケジュールに無理がありすぎる場合が多々ある。開発が、開発でない仕事をしてる。 トラブルが解決しないうちに、トラブルがとんでくる。顧客の言いなりになって、自分で自分の首を絞めている。社内に昔ながらの体質が残っていて、気合いで乗り切ると言った文化が未だ残っている。部門によってはかなりブラックな面もあるような気がする。田舎なので、限りなく平野が続くところにあるので、こころがやられる。 週末にすることがないとかなしくなる。 昔は、休日出勤が常態化していた。 ノルマが人に課せられたときはつらい。 週末の気分転換が難しい

投稿日:

景気の波に極端に左右されます。半導体業界は浮き沈みの幅が非常に大きく、会社の業績の振れ幅も物凄く大きいです。業績連動賞与が導入されていますが、良いときは上限に達する一方で、悪いときは規定の最低限度をやむなく下回ったことも複数回ありました。

重電・産業用機械業界の求人

投稿日:

人事評価は絶対評価としていますが、実際は相対評価なので、上昇のお気に入りに入らないと、評価がさがり賃金も下がります。部署による格差も有り、評価の低い部署では、かなりの成果を出しても、なかなか良い評価には成りません。(人事評価は、ほぼデキレース) 人事異動を希望する従業員は、自分で異動先を探し、双方の上長が了解し部長の承認が必要となる事が多い。

不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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何も特別な不満というものはなかったものの、工場見学会当日の日はひどく土砂...

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目標管理制度が導入されており、半期毎の業務状況に応じて給与の加減が決まり...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

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書類選考ののち、SPIみたいな普通のWebテストとよく分からない空間認識...

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普段車通勤の方はテレワークした日数によらずに1ヶ月分ガソリン代が支給され...

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テレワークに対する取り組みはコロナ渦になる前から導入は進んでおり、全ての...

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会社は女性の活躍を推進したいと考えていますが、実際には女性従業員にとって...

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お客さんとやりとりを頻繁にするので、お客さんと仲が良くなる。技術面でも成...

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給与制度は比較的充実しています。半年ごとに査定がありますが査定基準は定め...

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良い点仕事内容

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私が入社当時の仕事内容は社内全般の労働管理の業務補助でした。特に必要な資...

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昇給額は毎年の評価によって上がる率が変わってくる。評価が高い人は年1回の...

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不満な点職場の雰囲気

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職場の人間関係は概ね良好ですが、残念ながらパワハラ・モラハラ上司と言うの...

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新型コロナの以前からテレワーク勤務の制度や環境は準備されており、感染爆発...

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不満な点副業

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副業は基本的に禁止です。息抜きで副業をしたい、人によっては残業ができなく...

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忙しい部署では有給が取れないのに、暇な部署では有給全消化という状態が存在...

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正社員はすごく働きやすいと思う。ほぼここしか知らないって人ばっかりだった...

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明確な査定基準や目標設定があるので常にそのプレッシャーを自分では感じるこ...

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女性のための育児休暇や小学校6年生までの子がいる家庭には時短勤務制度など...

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残業時間はそれほど多くないので、仕事以外にも家庭での時間を多く取ることが...

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年間休日は元々多い上に、有給休暇の日数も多いです。夏季休暇(5日)に加え...

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昔は、残業が多く(月100時間程度)、有給休暇はあまり取得できないブラッ...

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残業の多さは部署によって大きく異なります。法律遵守の意識は非常に高く、サ...

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賞与すなわちボーナスは完全業績連動型なので、半期毎の決算に応じて機械的に...

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私が入社した三十年近く前の時点で、完全分煙化がなされており、上司のお茶く...

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給与はかなり良い。残業が無くても普通に暮らせる。ボーナスもかなり期待でき...

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役職なしだと昇給はするが、ある一定まで満たすとそこまで上がらない。技術を...

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不満な点仕事内容

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育児で休むことが増えましたが福利厚生には制度がありましたが実際に制度を利...

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計画有給制度があり事前申請で年2回好きな日に休みが取れるので旅行等計画し...

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株式会社アドバンテスト

評価

業界8

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社アドバンテストの評価

平均年収

777万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    31.7時間
  • 有給休暇消化率

    54.4%
ワークライフバランスを見る

株式会社アドバンテストワークライフバランス

平均有給取得率
54.4%
平均残業時間
31.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社アドバンテスト質問・相談

    • 解決済み

    群馬県の優良企業ってどこがありますか?知っている方宜しくお願い致します。

    質問日
    2012/04/30
    解決日
    2012/05/02
    回答数
    1
    • 解決済み

    アドバンテストという会社から私の高校に求人が毎年来ているのですが、先生曰くとてもいい企業だそうです。入れるのであれば入った方がいいです...

    質問日
    2014/03/06
    解決日
    2014/03/06
    回答数
    2
    • 解決済み

    私立Fランク大学、工学部の就職についてお願いします 私はいま理系Fランク私立大学の情報工学部にいます 最近いろいろニュースなどで聞く...

    質問日
    2012/10/23
    解決日
    2012/10/30
    回答数
    1

株式会社アドバンテスト

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
  • 従業員数
    5,941人
  • 企業URL
    https://www.advantest.com/
  • 設立
    1954年12月
  • 代表者名
    吉田 芳明
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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