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平均年収 | |
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| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
184万円/年 | 5万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 1021万円 | 950万円 |
事務・アシスタント系 | 843万円 | 700万円 |
エンジニア・技術系 | 746万円 | 700万円 |
その他 | 625万円 | 650万円 |
2022年頃の話
ボーナスが業績連動なので年収は会社全体の業績に左右されますが、ここ数年で...
2022年頃の話
年収は同年代の平均年収と比較して、著しく高いです。古臭く、無駄な手順が多...
2021年頃の話
昇給額は毎年の評価によって上がる率が変わってくる。評価が高い人は年1回の...
2020年頃の話
人事評価は絶対評価としていますが、実際は相対評価なので、上昇のお気に入り...
2021年頃の話
昇給は社員全員が一定額上がるわけではないため、評価が低い社員は昇給されず...
2021年頃の話
目標管理制度が導入されており、半期毎の業務状況に応じて給与の加減が決まり...
2021年頃の話
賞与すなわちボーナスは完全業績連動型なので、半期毎の決算に応じて機械的に...
2020年頃の話
給与はかなり良い。残業が無くても普通に暮らせる。ボーナスもかなり期待でき...
2020年頃の話
役職なしだと昇給はするが、ある一定まで満たすとそこまで上がらない。技術を...
2020年頃の話
昔は、残業が多く(月100時間程度)、有給休暇はあまり取得できないブラッ...
株式会社アドバンテストの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社アドバンテストの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
教育・研究
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社小松製作所
給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、20日必ず休みを取る必要があります。福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。
株式会社クボタ
派遣社員から契約社員に切り替えて1年と少し経過していますが、未だに昇給がなく、どのタイミングで昇給があるのかハッキリしていません。また、事務の契約社員は勤務できる年数が決まっており、こちらが継続を希望し、上司も同意してくれていても問答無用で切られます。私も上司や関わりのある他部署の方から辞められると困ると言われていますがあと1年未満で契約満了のため退職となります。
日立建機株式会社
市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。
株式会社マキタ
一般の人にはあまり有名な会社ではないため、もう少しテレビCMをする等宣伝に力を入れればとおもっています。また、一般家庭用として充電式クリーナー等も生産販売していますが、他社に比べてデザインがあまり良くないので、もっとカッコいいデザインの製品にしてほしいと思っています。