30代40代でも、一流企業に転職できるんですか？

その他の回答（3件）

• とあるそのレベルの大企業に中途入社した人を知っているが、入社試験は満点で博士号持ちだったよ。 それでも平社員待遇。 そのくらいの実力があれば、心配しなくてもいいんじゃないかな。

  回答日2019/07/04 10:14:27

  yam********さん

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• 当然ながら、高度なスペックを求められます。 ただ、それは必ずしも、エリートとか、トップ営業マンではありません。 大企業なら、新卒で入社し、将来を期待されるエリート層が、 必ず存在をします。 だから、わざわざ、他企業でエリートだった人を連れてきても、 必要価値がありません。 営業マンに関しては、採用企業にとって、新規事業分野で広い、 販売ネットワークを持っている人なら、採用価値は高いですが、 同業他社の営業マンなどは、いくら優秀でも大した役には立ちません。 中堅クラスのサラリーマンが、大企業に転職できる可能性が、 最も高くなるタイミングは、その大企業に欠けている人材を、 採用する時です。 新事業や新規ジャンル商品を開発する時などは、 自社では人材が賄えないから、その業界のスペシャリストを、 集めた組織づくりをするので、雇用機会が生まれます。 また、自社に元々いたスペシャリストが、独立したり、 他者に引き抜かれたりして、その欠員を埋めるため、 急きょ外部から、人材を補充する必要が生じる場合もあります。 つまり、大企業が求めるのは、社内の人事異動では、 補充の利かない、スペシャリティのあるスペックを持った人材です。 21世紀のサラリーマンは、スペシャリストが求められる、 と言われて久しいですが、要するに、代替性の低い能力があれば、 一つの会社にしがみつかなくても、自ら働く場を選んで、 仕事が出来るという事です。

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  回答日2019/07/02 12:49:00

  jun_jun_kwさん

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• 独立できるくらいのスキルを持ち合わせていれば年齢は全く関係ない。 会社に依存しながら大して情熱を持たずに仕事をこなしてきただけの奴だったら無理だ。

  回答日2019/07/02 11:30:05

  なるほど1

  bic********さん

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