特にtoCの企業なんかで、もう既に採用の枠が埋まっていて採用する確率が?0%であるにも関わらず、わざわざ最終面接まで受けさせることで、学生側に惜しかったということで少しでも学生に親近感やら好印象を持たせるってことはありますか? 先日受けたtoCの企業で、採用人数が若干名&高倍率、選考期間の最も遅い日程で受けており、面接の受け答えは過去最悪に近い出来であったにも関わらずなぜか最終へと通過していました。 ちなみに私の受けた企業では無いですが、キーエンスはこういうことをすると聞いたことがあります。
はい その会社次第でしょう
無事内定を頂きました。 ご回答ありがとうございました。
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